MTR / MTRA Qualtitätssicherung Röntgeneinrichtungen

Die Stabsstelle KV12 Strahlenschutz / Laserschutz, Bereich Isotopenlabor und Strahlenschutz, ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und der Universität Tübingen. Neben den zentralen Strahlenschutzaufgaben wie der Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Strahlenschutzrecht und der Personendosimetrie, wird die strahlenschutzrechtlich vorgeschriebene Qualitätssicherung an allen Röntgeneinrichtungen des Universitätsklinikums Tübingen von der Stabsstelle KV12 überwacht und durchgeführt.

Aufgaben

• Organisation, Überwachung und Durchführung der Qualitätssicherung von medizinischen und technischen Röntgeneinrichtungen sowie Befundungsmonitoren am gesamten UKT (Abnahme-, Sachverständigen- und Konstanzprüfungen)
• Bearbeitung der Anforderungen durch die ärztliche Stellen, Korrespondenz mit Behörden
• Beratung von Nutzenden von Röntgeneinrichtungen bzgl. Bildqualität und Strahlenschutz
• Fehleranalyse und -behebung von Störungen (ggfs. zusammen mit der Medizinphysik oder den Herstellerfirmen)
• Mitwirkung bei der Kursleitung und -durchführung von Strahlenschutzkursen inkl. Lehrtätigkeit

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Technologin/Technologe für Radiologie ( MTR) bzw. Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTRA) mit gültiger Fachkunde im Strahlenschutz
• Fachkenntnisse im Bereich Qualitätssicherung, Röntgeneinrichtungen, Bildgebung, Gerätetechnik und Strahlenschutz
• Erfahrungen im Bereich Lehre/Didaktik sowie bei der Durchführung von Weiterbildungen (Strahlenschutzkursen) wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit Rechtstexten und Normen sowie gute Englischkenntnisse
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Eigeninitative, Verwantwortungsbewusstsein

Vorteile

• Karriere & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working Optionen, betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Zukunftssicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit