MFA - Probenannahme Stoffwechsellabor (m/w/d)

MFA - Probenannahme Stoffwechsellabor (m/w/d)

Unser international renommiertes Zentrum für Stoffwechseldiagnostik und Neugeborenenscreening gehört zu den führenden Einrichtungen auf dem Gebiet erblicher Stoffwechselerkrankungen. In einem interdisziplinären Umfeld tragen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team dazu bei, dass Patient*innen aus dem In- und Ausland eine präzise Diagnostik und schnelle Befundbearbeitung erhalten.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zwischen Labororganisation, Probenmanagement und Kommunikation mit Kliniken und Arztpraxen in einem professionellem Umfeld.

Job-ID: V000016341
Einsatzgebiet: Klinik Kinderheilkunde V - Schwerpunkt: Neuropädiatrie, Stoffwechsel, Endokrinologie, Diabetologie
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Veröffentlicht: 09.10.2026
Befristung: Befristet
Vertrag: TV UK

Einblick in Ihre Aufgaben

• Sie erfassen eingehende Proben und stellen deren fachgerechte Bearbeitung sicher
• Die Koordination der Probenannahme sowie die Organisation des Probenversands gehören zu Ihrem täglichen Aufgabenbereich
• Schriftliche und telefonische Anfragen von Einsender*innen bearbeiten Sie serviceorientiert und zuverlässig
• Befund- und Probenanforderungen werden von Ihnen eigenständig dokumentiert und nachverfolgt
• Überweisungsscheine prüfen und bearbeiten Sie sorgfältig unter Berücksichtigung der geltenden Vorgaben
• Im Rahmen der Präanalytik führen Sie die Gewinnung von Plasma und Serum aus Vollblut durch
• Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise tragen Sie zu reibungslosen Abläufen im Stoffwechsellabor bei

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r bringen Sie mit
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Probenannahme, Präanalytik oder Labormedizin
• Gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise im Umgang mit Laborinformationssystemen, zeichnen Sie aus
• Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Kommunikation mit internationalen Einsender*innen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise helfen Ihnen dabei, auch bei hohem Probenaufkommen den Überblick zu behalten
• Freude an serviceorientierter Kommunikation sowie Interesse an labororganisatorischen Abläufen runden Ihr Profil ab
• Persönlich überzeugen Sie durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV UK E5 inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Umfangreiche und individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung in einem kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Zugang zur Universitätsbibliothek und weiteren universitären Einrichtungen
• Familienfreundliche Unterstützungsangebote rund um Kinderbetreuung und Pflege
• Umfassende Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Prof. Dr. phil. nat. Jürgen G. Okun, Sektionsleiter Stoffwechseldiagnostik und Neugeborenenscreening, unter 06221 56-8475 oder per E-Mail zur Verfügung.

Unterstützen Sie moderne Stoffwechseldiagnostik!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Klinik Kinderheilkunde V - Schwerpunkt: Neuropädiatrie, Stoffwechsel, Endokrinologie, Diabetologie
Prof. Dr. phil. nat. Jürgen G. Okun - Sektionsleiter
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
06221 - 56 8475
[email protected]

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.