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Aushilfe - Personalwesen (m/w/d)

Baden-Württemberg · Geschäftsbereich Personalmanagement · Frist: 12.11.2026
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Besoldung TV UK Arbeitszeit Teilzeit (bis zu 19,25 Std./Woche) Befristung befristet 2 Monate Frist 12.11.2026

Aushilfe - Personalwesen (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement für die Personalabteilung gesucht.

Job-ID: V000015607
Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: ab sofort
Tätigkeitsbereich: Management / Administration
Anstellungsart: Teilzeit (bis zu 19,25 Wochenstunden)
Veröffentlicht: 29.10.2026
Befristung: Befristet (2 Monate, Verlängerung möglich)
Vertrag: TV UK

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen die operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie unterstützen das Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben

Ihr Profil

  • Sie zeigen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit in MS-Office (Outlook, Word, Excel)
  • Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine Hands-on Mentalität

Wir bieten Ihnen

  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E2
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

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Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Geschäftsbereich Personalmanagement
Personalabteilung
Berliner Str. 49
69120 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Schlagworte
PersonalwesenHRAdministrationMS OfficeTeilzeitHeidelbergAushilfeTeamfähigkeitDienstleistungsorientierung
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