Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - Verbundprojekt REHEDIS / Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern (CCC-MV)

Teilzeit (24 Std./Woche in Präsenz) | ab 01.11.2026 | befristet bis zum 31.10.2029 | Vergütet nach TV-L E13 | Standort Rostock | Abteilung Lebensqualität in der Onkologie des CCC-MV

Willkommen an der Universitätsmedizin Rostock - dem Maximalversorger der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Mit modernen Technologien sowie neuesten Behandlungsmethoden sorgen wir an jedem Tag im Jahr für das Wohlergehen der Menschen, die sich in unsere Hände begeben. Das landesgeförderte Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern (CCC-MV) ist ein onkologisches Exzellenzzentrum, welches von den Universitätsmedizinen Rostock und Greifswald gebildet wird. In dieser Struktur vereinigt es Patientenversorgung, Forschung und Lehre auf hohem Niveau unter einem Dach.

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Lebensqualität in der Onkologie des CCC-MV suchen wir einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für das Verbundprojekt REHEDIS: Abbau gesundheitlicher Ungleichheiten bei älteren Menschen mt Krebs .

— Vorbehaltlich der Finanzierung über Drittmittel —

Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:

• Verantwortungsvolle Mitwirkung bei der Durchführung einer Studie zur Versorgung älterer Menschen mit Krebs
• Mitwirkung bei der Datenerhebung
• Erstellung statistischer Analysepläne in Absprache mit der Projektleitung
• Eigenständige Datenauswertung sowie Beratung von Kooperationspartnern bei deren Auswertungen
• Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen
• Erarbeitung von Publikationen und wissenschaftlichen Berichten (deutsch- und englischsprachig)
• Mitwirkung bei der Konzeption von Folgestudien und dem Einwerben von Drittmitteln
• Korrespondenz mit Kooperationspartnern (deutsch- und englischsprachig)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Epidemiologie, Statistik, Versorgungsforschung, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie)
• Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Methodik sowie sichere Anwendung von Statistikprogrammen (wie STATA, SAS oder R)
• Erfahrung in der Arbeit mit älteren und/oder onkologischen Patientengruppen von Vorteil
• Strukturiertheit, Sorgfalt und die Fähigkeit, auch unter Belastung sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
• Freude an interprofessioneller Kommunikation
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
• Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen sowie strukturierte Einarbeitung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Die Möglichkeit zur Promotion oder Habiltation, Teilnahme an Seminaren und Weiterbildungen möglich, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer neuen Abteilung
• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschland -Ticket Job
• Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
• Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
• Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
• Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)

Bewerbung & Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr. Susanne Singer
Abteilungsleitung
Tel.: +49 (0) 381 494 45804

Hinweise

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der tatsächlich übertragenen Tätigkeit.

Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.

Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.