Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Forschungsprojekt TerZ100 – Handel
Hochschule Weihenstephan-Triesdorf Stellenangebote →Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Forschungsprojekt TerZ100 – Handel
Ort: Campus Weihenstephan
Bewerbungsfrist: 16.11.2026
Vergütung: bis TV-L 10
Umfang: Vollzeit
Vertragslaufzeit: 01.01.2027 – 31.07.2028
Kennziffer: 2026-0069
Besetzungsdatum: 01.01.2027
Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 169 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft.
Ihr Aufgabengebiet
Die Umstellung auf torfreduzierte und torffreie Substrate stellt den gesamten Produktions-, Logistik- und Vermarktungsprozess im Topf-Zierpflanzenbau vor neue Herausforderungen. Produzenten, Händler und Endkunden müssen sich auf veränderte Abläufe einstellen, was Unsicherheiten und Investitionen mit sich bringt. Das Teilprojekt „Optimierung der Handelsstrukturen“ im Rahmen des Verbundprojekts TerZ100 untersucht, wie Unternehmen diesen Wandel erfolgreich gestalten können.
Näheres zum Teil-Projekt unter: https://www.hswt.de/forschung/projekt/2386-terz100_handel
Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:
- Organisation und Durchführung von Experteninterviews zu Vermarktungswegen torffreier Produkte
- Qualitative Auswertung der Interviewdaten mit Hilfe des Softwareprogramms MAXQDA, Synthese und Entwicklung von Indikatoren
- Ableitung von Optimierungsansätzen und Handlungsempfehlungen
- Entwicklung eines Online-Entscheidungsunterstützungssystems
- Veröffentlichung und Präsentation der Projektergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Tagungen, sowie Kommunikation der Handlungsempfehlungen an die interessierte Fachöffentlichkeit
- Projektmanagement einschließlich der Verantwortlichkeit für die Projektdokumentation mit Zwischen- und Abschlussberichten
Ihr Profil
- Hohes Interesse an Management-Fragen im Gartenbau, im Speziellen bezüglich der Torfreduzierung im Zierpflanzenbau
- Idealerweise erste Erfahrungen in der qualitativen Forschung
- Fähigkeit, Ergebnisse sowohl in Form von Vorträgen als auch schriftlich für die jeweilige Zielgruppe passend zu präsentieren
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1)
- Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
- Wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse und gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Einstellungsvoraussetzungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Gartenbau oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Hinweise
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.
Wir bieten Ihnen
Faire Bezahlung nach TV-L
faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehaltssteigerungen
Sonderzahlung & Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
Vielfältige Weiterbildung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare)
Attraktive Zusatzleistungen
attraktive Nebenleistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern
Kostenlose Parkplätze
kostenlose Parkmöglichkeiten und Zugang zu moderner Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge an unseren Standorten
Events & Betriebsausflüge
Betriebsausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen
30 Tage Urlaub
bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Gesundheitsmanagement
Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.
Flexibel & familienfreundlich
familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit
Werden Sie Teil unseres Teams
Klicken Sie auf „JETZT BEWERBEN“ und schicken uns Ihre Unterlagen über unser Online-Formular. Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung:
Jessica Bauer
[email protected]
+49 8161 71-3073
für fachliche Fragen:
Prof. Dr. Thomas Hannus
[email protected]
+49 8161 71-5879
für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen:
Tina Krüger
[email protected]
+49 8161 71-2840