Trainee (gn*) B.Sc. in Klinischer Pflege
Kennziffer: 8550
Vertragsverhältnis: Unbefristet
Vergütung: je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L
Position: Berufseinstieg nach dem Studium B.Sc. in Klinischer Pflege oder vergleichbar
Bereich: Pflege in der Klinik für Vaskuläre und Endovaskuläre Chirurgie
Über die Stelle
Als Trainee B.Sc. in der Pflege der Klinik für Vaskuläre und Endovaskuläre Chirurgie wirst Du Teil eines multidisziplinären Teams. Die Klinik behandelt akute und chronische Gefäßerkrankungen durch nicht-operative, offen-chirurgische sowie minimal-invasive Verfahren. Zu den Spezialgebieten gehören Erkrankungen der Aorta, Durchblutungsstörungen, Aneurysmen sowie Erkrankungen der Venen.
Als Mitglied des Teams arbeitest Du an einer stetigen Verbesserung der Patientenversorgung. Durch Deine berufliche Professionalität und strukturierte Arbeitsweise setzt Du pflegewissenschaftliche Anforderungen um. In Deiner Rolle als APN betrachtest Du den Behandlungspfad der Patient*innen und hast die intensivmedizinischen Schnittstellen im Fokus.
Verantwortungsvolle Aufgaben
- Einsatz im Schichtdienst zur pflegerischen Patientenversorgung auf der Station
- Teilnahme am 1-jährigen Traineeprogramm
- Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
- Bearbeitung dieser Fragestellungen nach den Methoden des Evidence based Nursing
- Wissenschaftliche, konzeptionelle und projektbezogene Tätigkeiten an geplanten Freistellungstagen
- Bilden einer Schnittstelle zwischen ärztlichen Vertreter*innen und Pflege
- Begleitung von Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches oder vergleichbares Studium
- Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft
- Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wir bieten
- Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum
- Persönliche Förderung durch strukturierte Einarbeitung
- Arbeit in einer innovativen Klinik, die bereits interprofessionelle Projekte im Rahmen des „UKM Magnet" etabliert hat
- Quali4Care E-Learning-Plattform
- Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung
Weitere Informationen
Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Kontakt
Rückfragen an: Tim Soller, Pflegedienstleitung, T 0251 83-48024
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1
48149 Münster
www.ukm.de