Referent der Fachbereichsleitung (m/w/d)

Referent der Fachbereichsleitung (m/w/d)

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr

Ihre Aufgaben

• Entwicklung einer Standortstrategie für den Fachbereich, insbesondere durch die Analyse zukünftiger Flächen- und Infrastrukturbedarfe, die Entwicklung und Bewertung strategischer Szenarien sowie die zielgruppengerechte Kommunikation der Ergebnisse nach innen und außen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Stakeholder- und Alumni-Managements des Fachbereichs
• Projektmanagement für den sanierungsbedingten Umzug eines Standorts in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsverwaltung
• Inhaltlich-strategische Begleitung der Fachbereichsleitung bei übergreifenden Fragestellungen und Entscheidungsprozessen sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Gesprächen und Veranstaltungen, wie z. B. Austausch- und Dialogformaten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]), vorzugsweise in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung
• Promotion wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Organisationsstrukturen
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Koordination von Projekten sowie im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Gute Kenntnisse universitärer Strukturen und Entscheidungsprozesse, idealerweise im bayerischen Hochschulkontext, insbesondere hinsichtlich Gremienarbeit sowie des Zusammenspiels von Fakultäten, Fachbereichen und Zentraler Universitätsverwaltung sowie Kenntnisse des Bayerisches Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren im wissenschaftlichen und universitären Umfeld
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenz, verbunden mit einem hohen Verständnis für die Anforderungen und Rahmenbedingungen von Wissenschaft und Hochschulverwaltung

Stellenzusatz

Ab voraussichtlich April 2027 befindet sich der Arbeitstort in der Langen Gasse 20, 90403 Nürnberg.