Programmierer/-in oder Technische/-r Angestellte/-r
Uniklinik Tübingen Stellenangebote →Programmierer/-in oder Technische/-r Angestellte/-r (w/m/d)
Medizinische Fakultät, Hertie Institut für Klinische Hirnforschung, AG Theoretische Sensomotorik, Kennz. 8053
Vollzeit: 100%
Befristet: 1 Monat
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 15.11.2026
Vergütung: TV-L i.d.R. E11
Aufgaben
- Daten- und Ergebnissicherung
- Bereitstellung von Computergrafiktools für die Forschung
- Bereitstellung von Softwaretools und Datenbasen aus Neuroscienceprojekten auf dem Web
Profil
- Sehr gute Programmierkenntnisse
- Grafikkartenprogrammierung
- Wissen im Bereich maschinelles Lernen
- Kenntnisse kommerzieller Tools für die professionelle Computeranimation (Maya, Unreal, Motionbuilder, usw.)
Vorteile
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Mobilität & Angebote
- gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Jobrad & weitere Corporate Benefits
Über uns
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Kontakt bei Fragen
Herr Prof. Dr. Martin Giese
0151 15641624
Bewerbung
Online-Bewerbung an Herrn Prof. Dr. Martin Giese
Kennziffer: 8053
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 15.11.2026
Weitere Hinweise
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung.