Anästhesietechnischer Assistent (ATA) / Pflegefachkraft (gn*) Funktionsdienst Anästhesiepflege

Anästhesietechnischer Assistent (ATA) / Pflegefachkraft (gn*) Funktionsdienst Anästhesiepflege

Kennziffer: 10342

Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR 8-9 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Anästhesiefunktionsdienst | Gerne auch als Berufs- und Wiedereinsteiger*in

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Anästhesiefunktionsdienst. Wir wollen Magnetkrankenhaus werden – am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben:

• Mitwirkung bei allen gängigen Anästhesieverfahren für operative und diagnostische Eingriffe
• Versorgung von Notfallpatient*innen im Schockraum, Diagnostik und OP
• Betreuung, Überwachung und Pflege der Patient*innen im Aufwachraum
• Fachgerechte Bedienung von technischen Hilfsmitteln und Geräten

Anforderungen:

• Ausbildung zur Anästhesietechnischen Assistenz (ATA) oder zum (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (gn*)

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung nach TV-L KR 8-9: die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation; die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung
• Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter*innen
• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit mit Bereitschaftsdienst zu arbeiten
• Möglichkeit ohne Bereitschaftsdienst zu arbeiten (nur im AOZ)
• App-basierte Bereitschaftsdienstplanung
• Sehr gute Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Lernplattformen (CNE)
• Möglichkeit der Hospitation
• Kindernotfallbetreuung
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Kontakt:

Rückfragen an: Daniel Koppitz, Pflegedienstleitung, T 0251 83-49433

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster
www.ukm.de