Hebamme mit Bachelorabschluss oder Pflegefachperson für die Integrative Wochenstation H10 (m/w/d)

Hebamme mit Bachelorabschluss oder Pflegefachperson für die Integrative Wochenstation H10 (m/w/d)

Arbeitsort: Campus Großhadern
Arbeitszeit: Vollzeit
Einrichtung: Pflegedirektion | Pflege Allgemeinstationen
Bereich: Station H10 Integrative Wochenstation
Einstiegsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 31.12.2026
Referenz-Nr.: 2026-P03-0219

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Fachlich stark - Menschlich nah

Die Station H10 ist eine Allgemein- und Privatstation für Wöchnerinnen und Neugeborene.

Sie betreuen Frauen gemeinsam mit ihren Neugeborenen und fördern sie in der Phase der Identifikation mit ihrer neuen Rolle als Mutter. Sie unterstützen bei Herausforderungen wie z. B das Stillen, Neugeborenen-Pflege, Schlafmangel der Mutter und Förderung der Mutter-Kind-Bindung durch Rooming In. Die Stelle als Hebamme bzw. Pflegefachkraft ist für alle Schichten (Früh-, Spät- und Nachtdienst) ausgelegt. Die Pflegedokumentation ist komplett digitalisiert.

Sie arbeiten bei uns nie alleine – Ihre zu betreuenden Patientengruppe sind ca. 8 Patientinnen. Die Station wird durch Stationshilfen unterstützt.

Ihr Aufgabenbereich

• Betreuung von Müttern und Neugeborenen während des Wochenbettaufenthaltes auf unserer integrativen Station
• Förderung einer ganzheitlichen Versorgung unter Berücksichtigung von medizinischen, psychischen und sozialen Bedürfnissen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Pflegefachkräften, Hebammen, Psychologen, Ärzten und Therapeuten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten zur integrativen Wochenbettversorgung
• Dokumentation und Evaluation der pflegerisch-medizinischen Maßnahmen nach geltenden Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Hebammenkunde (Bachelor of Science)) bzw. dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachperson
• Erfahrung in der Wochenbettbetreuung, idealerweise in einer klinischen Umgebung
• Interesse an integrativen Versorgungsansätzen und evidenzbasierter Praxis
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie und Organisationsgeschick
• Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege und Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

Unser Angebot

Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.

Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.

Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.

Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.

Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.

Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen
• Kinderbetreuungsangebote
• Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Mobile Arbeit (bei Eignung)

Kontakt

Herr Steinberger
Pflegedienstleitung P03
+49 89 4400 72700

Bewerbungshinweise

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.