Weiterbildungsassistent*in - Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)

Weiterbildungsassistent*in - Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)

Sie möchten nicht nur Symptome behandeln, sondern verstehen, was Menschen krank macht? Sie interessieren sich für die Verbindung von Psychosomatik, Innerer Medizin und Psychotherapie und möchten sich fachlich breit weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig.

Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlich breites klinisches Spektrum, durch das Sie Ihre medizinischen und psychotherapeutischen Kompetenzen Schritt für Schritt ausbauen können. Auf unseren internistischen und psychotherapeutischen Stationen, in der Tages- und Abendklinik sowie in verschiedenen spezialisierten Ambulanzen lernen Sie unterschiedliche Krankheitsbilder und Behandlungskonzepte kennen. Dazu gehören Essstörungen, somatische Belastungsstörungen, Angsterkrankungen, Depressionen und Traumafolgestörungen ebenso wie allgemein-internistische Erkrankungen.

Dabei können Sie auch besondere Schwerpunkte kennenlernen – etwa in unserer Schmerzambulanz, der psychosomatischen Institutsambulanz oder der Geflüchtetenambulanz.

Freuen Sie sich auf einen Ort mit langer Tradition und Offenheit für die Zukunft, an dem Sie nicht nur Fachwissen sammeln sondern Ihren eigenen medizinischen oder auch wissenschaftlichen Weg entwickeln können.

Job-ID: V000016318
Einsatzgebiet: Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: 01.01.2027
Tätigkeitsbereich: Medizin, Psychotherapie und Pharmazie
Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (bis zu 100 %)
Veröffentlicht: 08.10.2026
Befristung: Befristet (2 Jahre)
Vertrag: TV-Ä

Einblick in Ihre Aufgaben

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internistisch-psychosomatischen Universitätsklinik mit umfassendem Spektrum
• Einstieg üblicherweise in der psychosomatischen Ambulanz
• Mitwirkung bei der Entwicklung von innovativen Therapiekonzepten
• Fachgerechte Versorgung von Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen
• Bei Interesse: Teilnahme an oder Durchführung von Ausbildungs- und Fortbildungsveranstaltungen am Heidelberger Institut für Psychotherapie (HIP)

Ihr Profil

• Sie befinden sich in der Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder möchten diese beginnen
• Offenheit für neue Konzepte, Gestalten wollen
• Freude am Patientenkontakt
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute und sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung nach TV-Ä1 und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
• Volle Weiterbildungsermächtigung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
• Möglichkeiten der Einbindung in Forschung und Lehre, z. B. Habilitation
• Wertschätzende und persönliche Arbeitsatmosphäre im interdisziplinären Team

Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne apl. Prof. Dr. Christoph Nikendei, Leitender Oberarzt, via E-Mail zur Verfügung.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie
apl. Prof. Dr. Christoph Nikendei - Leitender Oberarzt
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
[email protected]

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.