Als Spezialpflege des Universitätsspitals Zürich stehen wir dafür ein, mit unserer professionellen Vielfalt im spitzenmedizinischen Umfeld Engagement zu zeigen und immer am Puls der Zeit zu sein. Erfolge erzielen wir nicht alleine, sondern miteinander! Jede:r Einzelne zählt und gemeinsam bringen wir uns fachlich auf pflegerisches Höchstniveau. Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Aufgaben: Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt und hast Bock/Lust dich in der Mitarbeiterführung zu entwickeln!? Dann komm in unser Management Team des IMC Nord Bereichs. Bestehend aus sechs Gruppenleitungen und uns den beiden Co-Abteilungsleiterinnen. Bei uns bist du als Gruppenleiter:in für 10-18 Mitarbeiter:innen zuständig • Gehe mit innovativen Führungsansätzen in die Mitarbeiterentwicklung und -Förderung. Begleite die Mitarbeiter:innen von der Rekrutierung über Zielvereinbarungsgespräche, Gesundheitsmanagement bis zum Erstellen von Zeugnissen und dessen Austritt • In unserem innovativen Shared-Governance-Team kannst du mit deinen kreativen Ideen die interprofessionelle Zusammenarbeit mitgestalten • Intensive Pflege und Überwachung neurochirurgischer Patient:innen, sowie eine weitere Vielzahl von interessanten Fällen findest du bei uns • Setze mit uns gemeinsam die Bereichsziele (z.B. Teamkultur/ Kommunikation) um und Sorge damit für die bestmögliche Versorgung der Patienten und deren Angehörigen
Wir bieten: Das freut uns :) Melde dich bei uns, wir möchten dich kennenlernen! Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool oder schick deinen Lebenslauf per Mail, damit wir unkompliziert mit dir in Kontakt treten können. Wichtig: Falls du deine Pflegeausbildung im Ausland absolviert hast, muss das SRK-Anerkennungsverfahren zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits abgeschlossen sein. Ein positiver SRK PreCheck allein ist nicht ausreichend.
Stellenantritt: per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung
Pensum: Teilzeit, Vollzeit möglich