Schauspieler:in (m/w/d) - Simulationspatient:innen-Programm

Schauspieler:in (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. An der Medizinischen Universität Wien sind mit der Kennzahl: 622/26, für die Zeit vom 4. Jänner 2027 bis 30. Juni 2027 sowie vom 1. Oktober 2027 bis 31. Dezember 2027, 4 Stellen mit einem Beschäftigungsausmaß von insgesamt 85 Stunden mit einem:einer Schauspieler:in (m/w/d) zu besetzen.

Die gleichzeitige Anstellung im Simulationspatient:innen-Programm der Curricula Humanmedizin und Psychotherapie ist nicht möglich.

Stellenbeschreibung

Im Rahmen des Simulationspatient:innen-Programms stellen professionelle Schauspieler:innen reale Patient:innen mit deren Krankheits- und Lebensgeschichte in der Lehre und den Prüfungen des Kommunikationsunterrichts des Masterstudiums Psychotherapie dar. Die Aufgaben unserer Simulationspatient:innen im Unterricht sind einerseits die authentische Darstellung des Krankheitsbildes unter 100%iger Einhaltung der vorgegebenen medizinischen und charakterlichen Fakten und andererseits ein punktgenaues, professionelles Feedback für die Studierenden. Sie erhalten eine Ausbildung zum:zur Simulationspatient:in sowie ein spezielles Feedbacktraining.

Rahmenbedingungen

• Anstellungsverhältnis mit der Medizinischen Universität Wien
• Dauer: Jänner bis Juni und Oktober bis Dezember 2027
• Stundenausmaß der Schauspiel- und Trainingseinsätze: 85 Stunden im Zeitraum Jänner bis Juni und Oktober bis Dezember 2027
• Die Stundenzahl variiert monatlich. Es werden monatlich Dienstpläne erstellt.
• Bezahlung: EUR 551,-- brutto monatlich

Anstellungserfordernisse

• Alter zwischen ca. 25 bis 60 Jahren
• Abgeschlossene Schauspielausbildung (Staatliche anerkannte Abschlussprüfung wird vorausgesetzt)
• Lebensmittelpunkt in den Monaten März bis Juni 2027 in Wien
• Zeitliche Verfügbarkeit in den Monaten März bis Juni 2027 Mo-Do nachmittags sowie zum Casting am 18.11.2026.
• Monatliche Dienstpläne unter Berücksichtigung von individuellen Sperrzeiten im Ausmaß von ca. 30%.
• Verpflichtende Teilnahme an allen vorgegebenen Trainingsterminen
• Hohe Bereitschaft und Fähigkeit innerhalb eines klar vorgegebenen Settings zu trainieren (selbstständige Vorbereitung der Rollen und Kostümierung vor dem Training, vorgegebenes Trainingskonzept)
• Hohe Bereitschaft und Fähigkeit innerhalb eines klar vorgegebenen Unterrichts- und Prüfungssettings zu arbeiten (didaktisches Konzept; Umsetzung der Vorgaben laut Rollentraining)
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Studierenden und Lehrenden
• Bereitschaft zur Mitwirkung an Online-Trainings, Online-Lehre sowie Distant-Learning Programmen
• Erfahrung mit Online-Videokonferenzen
• Sehr gute Erreichbarkeit per E-Mail (mind. 1x/Tag)
• Gute PC-Kenntnisse (Excel, E-Mail, Online-Plattform)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch auf Erstsprachenniveau
• Hohe Belastbarkeit
• Hohe Zuverlässigkeit
• Hohes Maß an Teamfähigkeit (Gruppentraining, Vertretung von Kolleg:innen)

Verpflichtende Termine

Am 26.02. und 02.03.2027 vormittags finden die ersten verpflichtenden Trainings statt. Die zeitliche Verfügbarkeit in diesem Zeitraum ist eine unabdingbare Voraussetzung für die Bewerbung bzw. Aufnahme!

Die Bekanntgabe aller weiteren Termine erfolgt nach Stellenzusage.

Dokumente

• Lebenslauf
• Bühnenreifezeugnis
• Allgemeiner Bewerbungsbogen der Medizinischen Universität Wien
• Spezieller Bewerbungsbogen für das Simulationspatient:innen-Programm

Bewerbung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Bewerben Sie sich bis zum 11. November 2026 und verwenden Sie dazu unser Bewerbungsformular am Ende dieser Seite unter “Jetzt bewerben”.

Kennzahl: 622/26

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Benefits und Angebote

Mobilität

• Mobilitätsförderung: Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute Verkehrsanbindung: Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Parkmöglichkeit: Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

• Interne Weiterbildungen: Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Beratungsangebote: Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.

Finanzielle Vorteile und Absicherung

• Betriebliche Altersvorsorge: Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatte: Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere Arbeitgeberin: Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Kantine: In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Work-Life-Balance: Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Kinderbetreuung: Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & Telearbeit: Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion: Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:innenevents: Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Gesundheitsmaßnahmen: Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.