Postdoctoral Researcher in Human-Computer Interaction and Educational Technology

Postdoctoral Researcher in Human-Computer Interaction and Educational Technology

Erwünschte Qualifikation

• Ausgewiesene Fachkenntnisse in HCI-Forschungsmethoden (menschenzentriertes Design; Studiendesign; quantitative, qualitative oder Mixed Methods; Forschungsethik).
• Ausgewiesene Kenntnisse in HCI mit Schwerpunkt auf Lernaspekte; Bildungstechnologie mit Schwerpunkt auf Interaktionsdesign; Technologie-Schwerpunkt: KI und dialog-basierte Interaktion).
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung innovativer interaktiver Forschungsprototypen.
• Erfahrung in der Konzeption von Lehrinhalten.
• Publikationen in renommierten Fachzeitschriften (z. B. CHI, IUI, CSCW, toCHI; Computers & Education, IEEE Trans. Learn. Technologies, BJET).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technologie-Nutzern und in interdisziplinären Teams.
• Erfahrung im Umgang mit sensiblen und geschützten Benutzerdaten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Erfahrung mit Drittmittelfinanzierung (international und national).
• Erfahrung mit angewandten Forschungsprojekten mit mehreren Interessengruppen.

Über die TU Graz

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER

Über die Organisationseinheit

Diese Stelle ist am Institut für Human-Centred Computing angesiedelt, das sich mit der Erforschung und Lehre des Designs von Mensch-Computer-Interaktionen, computergestützten Ansätzen zur Untersuchung menschlichen Verhaltens und sozialer Dynamiken sowie der konstitutiven Rolle digitaler Technologien in der Gesellschaft befasst, und zwar in der Gruppe von Assoc.-Prof. Dr. Viktoria Pammer-Schindler.

Vorteile

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich

• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)

• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte

• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung

• Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Öffi-Zuschuss

• Universitätssportprogramm

• Einkaufsvergünstigungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Zugang zu den neuesten Technologien

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

• Zusatzpensionskasse