Praxisanleiter/ Praxisanleiterin (m/w/d) Absolvent*innenstation
Uniklinik Dresden Stellenangebote →Praxisanleiter/ Praxisanleiterin (m/w/d) Absolvent*innenstation
in der Klinik und Poliklinik für Viszeral-, Thorax- u. Gefäßchirurgie
Potenziale entfalten, Verantwortung übernehmen und neue Wege in der Pflegepraxis gestalten – dafür steht die neue Absolvent*innenstation der Klinik und Poliklink für Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie am Uniklinikum Dresden. Sie bietet Berufseinsteiger*innen einen geschützten Rahmen mit großem Gestaltungsspielraum, fördert eigenständiges Arbeiten und gewährleistet zugleich eine verlässliche fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
Für den Start im August 2026 suchen wir ein motiviertes Team von Praxisleiter*innen, die Freude daran haben, junge Kolleg*innen professionell zu begleiten, ihre fachliche Entwicklung gezielt zu stärken und sie sicher durch den Berufsalltag zu führen.
Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
- Praxisanleitung und strukturierte Begleitung von Absolvent*innen im Stationsalltag
- Förderung der fachlichen, praktischen und persönlichen Entwicklung junger Pflegefachkräfte
- Gestaltung einer motivierenden, wertschätzenden Lern- und Arbeitsatmosphäre
- Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den pflegerischen Leitungen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung im chirurgischen Bereich
- Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in
- Pflegerische Erfahrung und fachliche Sicherheit im chirurgischen Umfeld
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Ein unterstützender, motivierender und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
Unser Angebot:
Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
Erholungsurlaub: 30 Tage
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u.a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen.
Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital, inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen, Seminaren und vielem mehr
Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale
Bewerbungshinweise:
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen:
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.