Leitung Sozialdienst

Leitung Sozialdienst

Das UniversitätsSpital Zürich ist eines der führenden Spitäler in der Schweiz. Die Kombination aus Versorgung, Forschung und Lehre erlaubt es, den Wissensvorsprung für alle Menschen nutzbar zu machen. Unsere über 10'000 Mitarbeitenden begegnen jährlich mehr als 42'000 stationären und 850'000 ambulanten Patient:innen mit Wertschätzung und Menschlichkeit. Das Team des Sozialdienstes besteht aus den Abteilungen Sozialberatung, RehaCenter und Freiwilligendienst. Alle Mitarbeitenden des Sozialdienstes setzen sich gemeinsam, verantwortlich und zum Wohle aller für die Patient:innen ein.

Ihre Aufgaben

• Sie führen neben dem Sozialdienst das Rehacenter, welches Patientenaustritte in Rehabilitationskliniken koordiniert und organisiert, sowie den Freiwilligendienst. Dabei treiben Sie die strategische und operative Weiterentwicklung dieser Bereiche aktiv voran.
• Sie führen die direkt unterstellten Teamleitungen und fördern eine wertschätzende, partizipative und entwicklungsorientierte Führungskultur.
• Sie gewährleisten eine wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Erbringung des Leistungsangebots.
• Sie koordinieren und steuern die operativen Tätigkeiten, werden dabei von den Teamleitungen unterstützt und arbeiten eng mit unseren externen Nachsorgeorganisationen zusammen.
• Sie arbeiten in internen und externen Projekten mit und fördern innovative Lösungen zur Optimierung der Patientenversorgung.
• Sie vertreten den Sozialdienst aktiv intern und extern und fördern die Zusammenarbeit mit Partnern, Fachgruppen und Verbänden.
• Sie erkennen abteilungsübergreifende Zusammenhänge zwischen Kliniken und Berufsgruppen und unterstützen die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit.

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (Bsc oder Msc)
• Management-Weiterbildung auf Stufe MAS Management/Leadership
• Erfahrung im Change-Management
• Mehrjährige Führungserfahrung auf mittlerer Führungsstufe, von Vorteil im Akutspital
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, verbindliche und klare Kommunikation und Verhandlungsgeschick in der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Gute Kenntnisse und Vernetzung im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen in einem komplexen Umfeld zu entwickeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Rahel Aggeler Recruiting