Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Operationstechnische Assistenz (m/w/d) - OP Springerpool

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Operationstechnische Assistenz (m/w/d) - OP Springerpool

Stellendetails

Stellen-ID: 1958

Einsatzbereich: Klinikweit in der OP-Pflege am Universitätsklinikum Essen

Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart: Unbefristet

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB OP-Pflege

Ihre Aufgaben

• Instrumentieren bei komplexen operativen Eingriffen im universitären Umfeld
• Vorbereitung der Patient/innen und OP-Säle inkl. Vorbereitung des Instrumentierens
• Springertätigkeiten während der Operation
• Nachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten
• Übernahme administrativer Tätigkeiten

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums bzw. eine dreijährige Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in
• Fachweiterbildung wünschenswert
• Berufserfahrung im OP ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
• Bereitschaft zum Einsatz im Ruf- und Bereitschaftsdienst

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen

Bei Schichtdienst: bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)

Für die Tätigkeit im OP-Springerpool Wahlmöglichkeit zwischen:

• 5 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr in Kombination mit einer außertariflichen Zulage i.H.v. 250,00 € brutto im Monat (Option 1)
• oder einer außertariflichen Zulage i.H.v. 600,00 € brutto im Monat (Option 2)

• Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Bereichszulage i.H.v. 45 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• außertarifliche Zulage i.H.v. 100 € je absolviertem Bereitschaftsdienst
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH
• unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Rückfragen und Bewerbung

Kontakt: Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)