Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Allgemeinpflege Springerpool

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Allgemeinpflege Springerpool

Stelleninformationen

Einsatzbereich: Klinikweit in der Allgemeinpflege am Universitätsklinikum Essen

Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart: Unbefristet

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: KR 7 TV-L

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf unseren Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Bei Wechselschicht: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Für die Tätigkeit im Allgemeinpflege-Springerpool haben Sie die Wahlmöglichkeit zwischen 5 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr (Option 1) oder einer außertariflichen Zulage i.H.v. 400,00 € brutto im Monat (Option 2)
• Sie werden einem festen Fachbereich zugeordnet. Zusätzlich haben Sie die Chance Ihr Wissen durch das Kennenlernen verschiedenster Fachbereiche kontinuierlich zu erweitern
• Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Bewerbung

Kontakt: Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Allgemeinpflege Springerpool [QS18-B 2026-09-05] Kategorie 'Gesundheitsfachberufe' → 'Pflege' (S3-Regelmodul, Betreiber-Entscheide 101-105)