Stellvertretende Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) Fasttrack-Unit (FTU)

Stellvertretende Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) Fasttrack-Unit (FTU)

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Stationsleitung bei der strategischen, organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung der Station sowie der kontinuierlichen Optimierung pflegerischer Prozesse Sicherstellung eines reibungslosen, patientenorientierten und effizienten Stationsablaufs unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte Gewährleistung einer klaren, transparenten und zielgerichteten Kommunikation innerhalb des Teams sowie an den interprofessionellen Schnittstellen Präsente, lösungsorientierte und unterstützende Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende im Stationsalltag sowie Förderung einer wertschätzenden und konstruktiven Teamkultur Mitwirkung bei der Personalführung und -entwicklung, einschließlich Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Einarbeitungskonzepten und der gezielten Förderung individueller Kompetenzen Beteiligung an der bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung sowie Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in enger Abstimmung mit der Stationsleitung Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von zentrums- und bereichsübergreifenden Projekten sowie Innovations- und Veränderungsprozessen innerhalb der Pflegedirektion Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, einschließlich der Weiterentwicklung von Standards, Begleitung von Audits sowie Förderung der Patientensicherheit Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien, Hygienevorschriften sowie aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Förderung einer e

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege Mehrjährige Berufserfahrung im Intensivbereich, idealerweise in einem Haus der Maximalversorgung oder an einer Universitätsklinik Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine Weiterbildung zum Management einer Organisationseinheit im Gesundheitswesen (DKG) bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren Erste Leitungserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben sowie ein moderner, mitarbeiterorientierter und wertschätzender Führungsstil Hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in einem komplexen Versorgungsumfeld Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamorientierung sowie sicheres und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und innovative Entwicklungen im pflegerischen und organisatorischen Kontext voranzutreiben Ausgeprägtes Verständnis für evidenzbasierte Pflege sowie die Bereitschaft, pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu transferieren und weiterzuentwickeln Interesse an der Mitwirkung in wissenschaftsnahen Projekten, der Implementierung neuer Konzepte sowie der Weiterentwicklung universitärer Versorgungsstrukturen Engagement für Qualität, Patientensicherhe

Unser Angebot

Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit der Intensiv- und Überwachungsstationen im ZIT Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist Onboarding-Phase mit festem und erfahrenem Ansprechpartner Vergütung bis zur Entgeltgruppe KR 13 TV-L je nach Qualifikation und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende