Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle (Experimentalphysik / Dipolar Quantum Gases)
Uni Innsbruck Stellenangebote →Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle
Beginn/Dauer: ab 16.10.2026 bis 30.09.2027
Organisationseinheit: Experimentalphysik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben
- Dissertation im Bereich Dipolar Quantum Gases
- Selbständige Forschung im Bereich Dipolare Quantengase
- Selbständige Lehre
- Mitbetreuung von Studierenden
- Aus- und Weiterbildung
- Administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen, kreative Problemlösungsfähigkeit
- Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#dissertationsstellen
Unser Angebot
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!
https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.888 / Monat (14 mal) bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.832 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
Stand 2026
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.10.2026 unter Angabe der Chiffre MIP-15923
Kontakt
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Silvia Bonazza
Telefon: +43 512 507-52438
E-Mail: [email protected]
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.