Universität für Musik und darstellende Kunst Graz

Assistenz (w/m/d) an der Schnittstelle Büro für Inklusion und Barrierefreiheit & Zentrum für Genderforschung und Diversität

Österreich · Büro für Inklusion und Barrierefreiheit & Zentrum für Genderforschung und Diversität · Frist: 15.11.2026
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Besoldung IIIa Arbeitszeit Teilzeit 25% (10 Stunden/Woche) Befristung befristet 1 Jahr Frist 15.11.2026

Assistenz (w/m/d) an der Schnittstelle Büro für Inklusion und Barrierefreiheit & Zentrum für Genderforschung und Diversität

VIZEREKTORAT KUNST & GESELLSCHAFT

Die Stelle ist als befristete Projektstelle konzipiert und richtet sich an Personen mit dem Status „begünstigt behindert“ gemäß Behinderteneinstellungsgesetz. Ziel der Stelle ist es, Perspektiven und Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen bzw. chronischen Erkrankungen unmittelbar in die Weiterentwicklung inklusiver Strukturen und Angebote der KUG einzubeziehen.

DIENSTBEGINN: 01.12.2026
BESCHÄFTIGUNGSAUSMAẞ: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 25 % (10 Stunden/Woche)
ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 15.11.2026

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Teams für Inklusion und Barrierefreiheit und des ZfGD bei der Verknüpfung, gemeinsamen Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Diversität, Inklusion, Barrierefreiheit und Antidiskriminierung
  • Support beider Organisationseinheiten in der Zusammenarbeit
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung einer niederschwelligen Peerberatung für Studierende mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen und/oder Neurodivergenz
  • Unterstützung beim Aufbau und redaktionelle Betreuung eines inklusionsbezogenen Social-Media-Auftritts, insbesondere auf Instagram
  • Mitarbeit bei Konzeption und Umsetzung eines Inklusions-Newsletters
  • Unterstützung bei der Aufbereitung von Informationen zu Inklusion und Barrierefreiheit in verständlicher und möglichst barrierearmer Sprache, einschließlich der Weiterentwicklung von Angeboten in Einfacher Sprache
  • Mithilfe bei organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben im Themenfeld Diversität, Inklusion, Barrierefreiheit und Antidiskriminierung

Ihr Profil

  • Matura an einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule oder eine gleichwertige Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung
  • Interesse sowie idealerweise Erfahrung in den Bereichen Inklusion, Behinderung, Barrierefreiheit, Diversität und Antidiskriminierung
  • Status "begünstigt behindert"
  • Ausbildung im Bereich Peer-Beratung von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie wertschätzende und diskriminierungssensible Kommunikationsweise
  • Besonderes Interesse an Peerberatung, Selbstvertretung, Social Media, Newsletter-Erstellung, digitaler Barrierefreiheit, Einfacher Sprache sowie Projekt- und Veranstaltungsarbeit sind erwünscht.
  • Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit
  • Eigene Erfahrungen mit Behinderung, chronischer Erkrankung, Neurodivergenz oder Barrieren im Hochschulkontext werden als wertvolle Expertise für die Ausgestaltung der Stelle angesehen.

Unsere Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld einer Universität
  • Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice
  • Zusätzliche freie Tage laut Kollektivvertrag
  • Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad)
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Zentrale Lage im Univiertel mit umfassender Infrastruktur
  • Mensa am Campus

VERTRAG

  • Der Arbeitsvertrag ist auf ein Jahr befristet. Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 25% (10 -Stunden/Woche)
  • Entlohnung: Wir bieten ein monatliches Entgelt von € 689,80 brutto (14x jährlich, auf Teilzeitbasis für 10 Std./Woche; Einstufung nach § 54 Universitäten -KV, VwGr IIIa). Ein allfälliges höheres Gehalt kann insbesondere bei Vorliegen tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen vereinbart werden.

Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Fall einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Geschäftszahl 94/26.
Bewerbung an die Emailadresse: [email protected]

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Für das Rektorat
Georg Schulz

Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team!

Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution.

Schlagworte
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