Senior HR Specialist - Recruiting und Personalentwicklung

• Einführung und operative Umsetzung des neuen Recruiting-Modells inklusive Begleitung der Abteilungen bei Bedarfsanalysen und Erstellung von Profilen • Ausarbeitung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen in drei Sprachen und Administration des Bewerberportals • Verantwortung für Projekte und Maßnahmen imbereich People Development und Begleitung individueller Entwicklungs- und Counseling-Prozesse • Strategische Weiterentwicklung und inhaltliche Ausgestaltung der internen Kommunikation für die Angebote des Career Centers

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master in Psychologie, Wirtschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaften), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Personalbereich • Mindestens fünfjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung, bevorzugt in einem wissenschaftlichen oder internationalen Kontext • Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion • Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Team- und Problemlösungskompetenz