Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Weg von starren Strukturen, hin zu echter Mitgestaltung: HR entwickelt sich bei uns kontinuierlich weiter – mit neuen Ansätzen, klaren Rollen und dem Anspruch, echte Beratungsqualität zu liefern. Damit unsere Führungskräfte exzellent unterstützt werden, suchen wir dich – einen Profi mit Drive
Deine Rolle – Sparringpartner:in, Mitgestalter:in, Brückenbauer:in
In dieser Schlüsselrolle begleitest du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du berätst, hinterfragst, unterstützt – und packst dort an, wo es gerade nötig ist.
Das erwartet dich
- Führungskräfte beraten, begleiten und stärken – souverän und auf Augenhöhe, auch in komplexen und anspruchsvollen Personalfragen inkl. Absenzmanagement
- Arbeitsrechtliche Sicherheit bieten – bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz
- Veränderungsprozesse aktiv begleiten und den kulturellen Wandel mittragen, du bist nicht nur Berater:in sondern auch Change Agent
- In HR-Projekten und Initiativen mitarbeiten, inklusive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Administrative Aufgaben und "digitalen Papierkram" zuverlässig und effizient erledigen
Das bringst du mit
- Fundiertes HR-Fachwissen: Du bist sattelfest in personalrelevanten Fragestellungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, sicher im Umgang mit Führungskräften und in komplexen personalrelevanten Fragestellungen
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, insbesondere im Kontext von Absenzmanagement
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Sehr strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten – administrative Sorgfalt ist für dich selbstverständlich, kein notwendiges Übel
- Pragmatismus, Lösungsorientierung und eine gute Portion Humor
- Freude an Projektarbeit sowie die Bereitschaft, HR aktiv mitzugestalten und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln
Unser Angebot
- Echter Gestaltungsspielraum: Bei uns darfst du Prozesse nicht nur anwenden, sondern hinterfragen und optimieren.
- Mitgestaltung statt Routine: Mitarbeit in spannenden, zukunftsorientierten HR-Projekten
- Inspirierendes Umfeld: Arbeiten in einem der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz – mitten in Bern
- Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterentwicklung und die soziale Sicherheit einer grossen Institution