Fachärzt:in für Gerichtsmedizin (m/w/d) für die Untersuchungsstelle für Gewaltbetroffene

Fachärzt:in für Gerichtsmedizin (m/w/d) für die Untersuchungsstelle für Gewaltbetroffene

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu den größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas.

Das Zentrum für Gerichtsmedizin der Medizinischen Universität Wien sucht voraussichtlich ab 14. Dezember 2026 eine:n Fachärzt:in für Gerichtsmedizin (m/w/d) für die Untersuchungsstelle für Gewaltbetroffene.

Die Stelle ist sowohl in Vollzeit (40 Wochenstunden) als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns daher auch über Bewerbungen von Fachärzt:innen, die eine Teilzeitbeschäftigung suchen und ihre berufliche Tätigkeit flexibel gestalten möchten.

Ihre Aufgaben

Die Untersuchungsstelle besteht seit Jänner 2025 als eigener Fachbereich des Zentrums für Gerichtsmedizin und wird als Pilotprojekt aus Bundesmitteln gefördert. Die derzeitige Stelle ist daher zunächst projektbedingt befristet.

Die Befristung ergibt sich ausschließlich aus der aktuellen Projektförderung. Da mit einem Fortbestehen der Einrichtung über den Förderzeitraum hinaus gerechnet wird, besteht die Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit.

Das Arbeitsverhältnis ist vorläufig befristet bis 31.12.2027.

Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet zunächst die Mitarbeit in der Untersuchungsstelle für Gewaltbetroffene als Fachärzt:in für Gerichtsmedizin mit Supervision der dort tätigen Allgemeinmediziner:innen. Bei entsprechender Eignung wird die medizinisch-fachliche Leitung der Untersuchungsstelle für Gewaltbetroffene nach Einarbeitung in Aussicht gestellt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
• Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
• Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
• Unterstützung der Organisationeinheit
• Fachliche Supervision der in der Untersuchungsstelle tätigen Allgemeinmediziner:innen
• Fortführung der Etablierung von SOPs zu klinisch-forensischen Themen
• Durchführung forensischer Untersuchungen von Gewaltbetroffenen
• Fotodokumentation von Verletzungen und relevanten Befunden
• Gegebenenfalls Sicherung und Dokumentation von Spuren
• Teilnahme an vergüteten Rufbereitschaftsdiensten möglich
• Mitwirkung bei Schulungen von Gesundheitspersonal zu forensischer Befunddokumentation und Spurensicherung
• Bei entsprechender Eignung und nach Einarbeitung: Übertragung der medizinisch-fachlichen Leitung möglich

Ihr Profil

Für diese Tätigkeit bringen Sie folgende Voraussetzungen und Interessen mit:

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Gerichtsmedizin
• Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Erfüllung der fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürger:innen
• Führerschein der Klasse B wünschenswert
• Interesse an klinischer Gerichtsmedizin und an der Arbeit mit Gewaltbetroffenen
• Qualifikation in Forschung und Lehre bzw. Interesse an Vortrags- und Schulungstätigkeit
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen in besonders belastenden Lebenssituationen

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Gerichtsmedizin an.

Das überkollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 7.800,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich um mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Bewerben Sie sich bis zum 2. Dezember 2026 und verwenden Sie dazu unser Bewerbungsformular am Ende dieser Seite unter “Jetzt bewerben”.

Kennzahl: 631/26

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Benefits und Angebote

Mobilität

Mobilitätsförderung
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

Interne Weiterbildungen
Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.

Beratungsangebote
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.

Finanzielle Vorteile und Absicherung

Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.

Mitarbeiter:innenrabatte
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.

Sichere Arbeitgeberin
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.

Kantine
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

Work-Life-Balance
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.

Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.

Gleitzeit & Telearbeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.

Mitarbeiter:innenevents
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess

Bei allgemeinen Rückfragen oder Rückfragen zum Tätigkeitsprofil, bitten wir Sie, sich an den Leiter der Untersuchungsstelle (Dr. Christoph Reisinger, [email protected]) zu wenden.