Personalsachbearbeiter*in
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Selbstständige, ganzheitliche Personalsachbearbeitung in allen Angelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals
Rechtliche Prüfung sowie Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten
Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Sicherstellung der Beteiligung von Personalvertretungsgremien und Interessenvertretungen
Durchführung von Stellenbewertungen nach TV-L
Erfassung der Personalstammdaten sowie Pflege der Zeitwirtschaftsdaten in SAP HCM
Melde- und Änderungsdienst beim Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV)
Abwesenheitsverwaltung und Betreuung der Flexiblen Arbeitszeit
Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Personal
Alternativ eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise im öffentlichen Dienst
Sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- sowie Beamtenrechts
Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren ERP-System
Versiert im Umgang mit MS Office- und Adobe - Programmen
Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Vergütung nach EG 9b TV-L
Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
30 Tage Urlaub
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.