Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA) (m/w/d)

Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA) (m/w/d)

Stellen-ID: 13864
Veröffentlicht am: 24.09.2026
Einsatzbereich: Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation - Hämatologisches Speziallabor
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Eintritt: 07.01.2027
Stellenumfang: Teilzeit; 30,8 Std.
Vertragsart: Befristet (bis 15.04.2027; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG)
Vergütung: EG 9a TV-L

Ihre Aufgaben

Durchführung morphologischer Spezialdiagnostik in der Hämatologie:

• Validierung vollautomatischer Messungen von Blutbildern und Bodyfluids
• Präparation von Blut, Knochenmark und anderen Körperflüssigkeiten zur Mikroskopie inkl. Übersichts- und Spezialfärbungen
• Morphologische Auswertung von Zellausstrichen aus Blut, Knochenmark und anderen Körperflüssigkeiten

Durchführung immunphänotypischer Spezialdiagnostik in der Hämatologie:

• Messung eines vollautomatischen Immunstatus mittels antikörperbasierter Lymphozytensubpopulationsdifferenzierung
• Hämatologische Immunphänotypisierung von Zellsuspensionen mittels antikörperbasierter Leukozytensubpopulationsdifferenzierung

Darüber hinaus:

• Rotationsmäßige Besetzung des Sattelitenlabors in der WTZ-Ambulanz inkl. Durchführung von POCT-Analysen
• Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen inkl. Qualitätskontrollen, Ringversuchen und Einhaltung des QM-Systems
• Mitwirken im Bereich der Lehre und Ausbildung von MT-L Auszubildenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als MTLA / MTL
• Wünschenswert: Laborerfahrung

Freuen Sie sich auf

• Regelarbeitszeiten ohne Wochenenddienste
• Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit in einem kleinen, persönlichen Teamgefüge
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.