Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)

Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)

Einsatzbereich: Institut für Transfusionsmedizin - Transplantationsdiagnostik
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID: 13973
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit; 19,25 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Vergütung: EG 9a TV-L

Rückfragen an:
Prof. Dr. med. Monika Lindemann, Kommissarische Leiterin und Laborleitung, 0201/723-4200, [email protected]
Karin Scholz, Sekretariat, 0201/723-4201, [email protected]

Ihre Aufgaben

• Immunologische Diagnostik in den Zellfunktionslaboren (MLC- und FCM-Labor), vor allem im Zusammenhang mit Organ- und Blutstammzell-Transplantationen sowie mit angeborenen und erworbenen Immundefekten
• Dokumentation und Erstellung von Befunden
• Übernahme von Aufgaben in den Bereichen Labor-EDV
• Qualitätssicherung
• Fortbildung und Forschung

Ihr Profil

• Abgeschlossen Ausbildung zur / zum MTL/MTLA
• Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet wünschenswert
• Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office)

Freuen Sie sich auf

• Die beschriebenen Tätigkeiten werden in einer flexiblen Arbeitszeitregelung im Rahmen regulärer täglicher Arbeitszeiten durchgeführt
• Eine Teilnahme an Schichtdiensten oder Rufbereitschaftsdiensten ist nicht vorgesehen
• Der Einsatz erfolgt in einem engagierten und netten Team.
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.