MTA/MTLA/MTL (m/w/d)

Nummer: 182-2026
Einrichtung: Department für Labormedizin
Bereich: Abt. 1 Transfusionsmedizin, transplantationsimmunologisches HLA-Labor
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsschluss: 23.10.2026
Vergütung: bis zur EG 9a

Ihre Aufgaben

• Teilnahme am transplantationsimmunologischen Bereitschaftsdienst (365d/24h) im Auftrag der Deutschen Stiftung Organtransplantation (DSO) und in Zusammenarbeit mit Eurotransplant (ET)
• Molekulargenetische Untersuchungsmethoden der HLA-Typisierung [Multiplex-PCR, Endpunkt-Fluoreszenz-PCR, Real Time-PCR, NGS-Nanopore (ONT-) Sequenzierung]
• Anti-HLA Antikörperdiagnostik unter Verwendung verschiedener Techniken und Auflösungsstufen (Luminex-Technik, Cell-Tray-Analysis)
• Serologische und Festphasen- (ELISA-) basierende Kreuztestsysteme
• Präparation von Zellen und Isolation von DNA
• Bedienung, Wartung und Qualitätskontrolle der vorhandenen Laborgeräte
• Datenpflege für interne und externe Abrechnungs- und Dokumentationszwecke (IT-Tätigkeiten)

Ihr Profil

• Ausbildung als MTA/MTLA/MTL (m/w/d) mit erfolgreichem Abschluss
• Erfahrung auf dem Gebiet der HLA-Diagnostik/Transplantationsimmunologie wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Belastbarkeit sowie gute zeitliche Selbstorganisation insbesondere im aktiven Bereitschaftsdienst
• Innovationsoffenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen internen und externen Fortbildungen
• Entsprechende IT-Kenntnisse (MS Office und Laborinformationssystem Eurolab ) sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
• interaktive Willkommenstour zur Erkundung des UKH-Standorts Ernst-Grube-Straße

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.