Ergotherapeut (m/w/d) für den Fachbereich Psychiatrie - Zentrale Physio- und Ergotherapie
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Stellenausschreibung Nr.: 663-2026
Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung ergotherapeutischer Befunderhebungen und Behandlungen von Patienten (m/w/d) mit psychiatrischen Erkrankungen
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien zur Verbesserung der Konzentration, Ausdauer, Belastbarkeit, Wahrnehmung, Selbststrukturierung und Interaktionsfähigkeit
- Erstellung, Anpassung und Dokumentation individueller Therapiepläne sowie kontinuierliche Verlaufsdokumentation und Evaluation der Behandlungsergebnisse
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten (m/w/d), Psychologen (m/w/d), Pflegepersonal sowie weiteren therapeutischen und sozialen Berufsgruppen
- Teilnahme an Fallbesprechungen und therapeutischen Teambesprechungen sowie Abstimmung der Behandlungsziele im multiprofessionellen Team
- Anleitung, fachliche Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden der Ergotherapie
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- Fachkenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen in der Behandlung von Patienten (m/w/d) mit psychiatrischen Erkrankungen
- Fähigkeit zur Erstellung individueller, ressourcenorientierter Behandlungspläne unter Berücksichtigung der psychischen, kognitiven und sozialen Fähigkeiten der Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein empathischer, wertschätzender und professioneller Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
- Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Fähigkeit zur fachgerechten Dokumentation der Befunde, Therapieverläufe und Behandlungsergebnisse
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Anwendung aktueller ergotherapeutischer Behandlungsmethoden
- Fähigkeit, ergotherapeutische Fachkenntnisse und praktische Handlungskompetenzen an Auszubildende zu vermitteln und deren Lernprozesse zu begleiten
Das bieten wir Ihnen:
- Wir bieten Ihnen einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre
- Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Beruf und Familie im Einklang: Über die Klinikzwerge besteht die Möglichkeit einer Kinderbetreuung – je nach Verfügbarkeit.
- Bleiben Sie fit und gesund: Wir bieten Ihnen ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen Konditionen
- Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket
- Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen
- Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber finden Sie unter Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Rahmenbedingungen:
Vergütung:
Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9a nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. Die Details zum Tarifvertrag finden Sie hier.
Besetzung:
ab 01.01.2027, in Teilzeit (38h/Woche) und unbefristet
Arbeitsort:
Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R., Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg
Bewerbungsfrist:
15.11.2026
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Masuth unter der Nummer 0391-67-13359 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung:
Bitte beachten Sie, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben und Zeugnisse anhängen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen.
Hier online bewerben!
Per E-Mail:
[email protected]
[email protected] - Betreff: 663-2026
Per Post:
Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Geschäftsbereich Personal - Recruiting
Stellenausschreibung Nr. 663-2026
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg
Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht.
Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.