Technische/r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 15. Oktober 2026
Veröffentlichungsdatum: 8. September 2026
Eintrittstermin: 1. November 2026
Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
Kennziffer: 00005176
Beschreibung
Die Professur für Ökosystemphysiologie der Universität Freiburg besetzt in den Forschungsprojekten SOPHY und Future Forests eine Stelle als Technische*r Mitarbeiter*in (100%) für die technische Unterstützung ab 1. November 2026 für zwei Jahre. Die Position ist mit je 50% der Forschergruppe SOPHY (Der Einfluss der Hydraulik von Boden und Pflanze auf Transpiration und Pflanzenwachstum in Reaktion auf Trockenheit) und dem Exzelenzcluster Future Forests zugeordnet. In beide Projekten werden kontrollierte Experimente mit Baumsetzlingen in Mesokosmen (SOPHY) und Ecotronen (Future Forests) durchgeführt, welche beide auf kontinuierlichen, automatisierten Messsystemen beruhen.
Ihre Aufgaben
In SOPHY und Future Forests werden Messsysteme zur kontinuierlichen Messung von ökophysiologischen Parametern, wie Photosynthese oder stabilen Wasserisotopen, aufgebaut, in Stand gehalten und betrieben. Dies beinhaltet beispielsweise die Planung, Aufbau und Troubleshooting des Messsystems, elektrische Installationen, Installation und Betrieb von Sensoren, Etablierung eines Lysimetersystems oder generelle Fehlerbehebung in den Messungen. Zudem werden regelmäßige Arbeiten bei den Experimenten, wie Bepflanzung, Ernte, Beprobung von Pflanzen oder Unterstützung bei ökophysiologischen Messungen durchgeführt.
Ihr Profil und Ihre Mitwirkung in den Forschungsprojekten
- abgeschlossene Berufsausbildung (TA) oder Bachelorstudium im Bereich Umweltwissenschaften, Biologie, Labortechnik, Umwelttechnik, oder Vergleichbares
- Interesse an Messtechnik, Pflanzenökophysiologischen Experimenten und Erforschung von Ökosystemprozessen
- Teamfähigkeit sowie lösungsorientiertes Arbeiten und Organisationstalent
- Begeisterung für die Mitarbeit an großen interdisziplinären Projekten und Interesse an gemeinschaftlicher Arbeit
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2) und Englisch
- Kenntnisse in der stabilen Isotopenanalyse sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B (PKW) ist von Vorteil
Wir bieten
- Mitarbeit bei spannenden, interdisziplinären Forschungsprojekten mit großer gesellschaftlich-ökologischer Bedeutung
- Vergütung nach TV-L bis E9 (100%) bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
- Der Vertrag ist befristet bis zum 31. Oktober 2028. Die Position kann im Anschluss um ein weiteres Jahr verlängert werden.
- Abwechslungsreiche Arbeit in einer sehr gut ausgestatteten Professur, zusammen mit einem hochqualifizierten, motivierten und multikulturellen Team
- Einblick und Austausch über die laufende Forschung im Projekt in Form von Vortragsreihen und Projekttreffen
- Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Bewerbung
Bitte laden Sie alle Dokumente (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) über das offizielle System der Universität Freiburg hoch. Die Bewerbungsfrist ist der 30. September 2026. Für Fragen kontaktieren Sie bitte Simon Haberstroh ([email protected]).
Der Vertrag ist befristet bis zum 31. Oktober 2028. Die Position kann im Anschluss um ein weiteres Jahr verlängert werden.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00005176 bis spätestens 15. Oktober 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Ecosystem Physiology (CEP)
Faculty of Environment and Natural Resources
University of Freiburg
Georges-Köhler-Allee 053/054
79110 Freiburg (Germany)
Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Simon Haberstroh unter Tel. +49 761 203-8303 oder E-Mail [email protected] zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.