Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Mutter-Kind-Zentrum

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Mutter-Kind-Zentrum

Ihre Aufgaben

Sicherstellung, Strukturierung und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe in den zu betreuenden Bereichen; Durchführung der erforderlichen Kommunikation mit den jeweiligen Schnittstellen (ärztl. Dienst, PD, Hebammen, Klinikhygiene, Küche, Apotheke, Lager, ZSVA etc.) Gewährleistung eines kontinuierlichen Qualitätsverbesserungsprozesses unter Einhaltung der RD- Pläne Systematisches Controlling mit Hilfe der Kontroll-Software Vision Clean Planung, Disposition, Organisation und Kontrolle von Verbrauchs- und Gebrauchsgütern Sicherstellung der Bereitstellung der med. Einmalartikel, Wäsche, Dienstkleidung, ZSVA-Gütern etc. Einsatzplanung des Reinigungspersonals nach persönlicher und fachlicher Eignung und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Erstellung und Überwachung von Dienst- und Einsatzplänen anhand des Zeitwirtschaftsprogrammes und unter Berücksichtigung einschlägiger Arbeits- und Tarifrechtlicher Bestimmungen sowie Betriebsinterner Regelungen Unterstützung der Referatsleitung bei der Personalentwicklung, Ermittlung von Schulungs- und Fortbildungsbedarfen und Sicherstellung von konkreten Personal-entwickelnden Maßnahmen Unterstützung beim Erstellen von Arbeits- und Verfahrensanweisungen in Kooperation mit der Schulungsbeauftragten Mitwirkung bei bereichsspezifischen Projekten Teilnahme an dem wöchentlichen Bereichs - bezogenen JF mit der Referatsleitung, sowie Organisation und Durchführung der JF mit den Vorarbeitern Betreuung der zugewiesenen Reinigungsbereiche und M

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt (m/w/d) Ernährung- und Versorgungsmanagement, Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich wäre wünschenswert Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC

Unser Angebot

Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG 8 TV-L je nach Qualifikation und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen