Mitarbeiter/in im Patientenmanagment (m/w/d)
Stelleninformationen
Stellen-ID: 12357
Einsatzbereich: Klinik für Nuklearmedizin
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG
Eintritt: 01.01.2026
Vergütung: EG 6 TV-L
Veröffentlicht am: 24.06.2026
Ihre Aufgaben
- Administrative Patientenverwaltung / Case Management bzw. Patientenmanagement (verschiedene Terminvergabe und Terminplanung sowie Terminorganisation für nuklearmedizinischen Untersuchungen wie PET/CT, PET/MR und diversen Szintigraphien, Patientenaufnahme, Ausstellung von Bescheinigungen, Archivierung, DRG-Abrechnung, Telefonannahme, Vorbereitung, Nachbereitung und Archivierung von Patientenakten sowie Erledigung der anfallenden Korrespondenz)
- Führung des Stationssekretariats wie Koordination und Logistik von Patiententerminen sowie Führung des Belegungsplans der stationären Patienten, DRG-Codierungen, Bestellwesen für die Therapiemedikamente, Bearbeitung von Therapieanfragen
- Besetzung der Patientenanmeldung und elektronische Patientenanmeldung im KIS wie MEDICO und RIS
- Ambulantes Patientenmanagement (wie Koordination des ambulanten Patientendurchlaufes während der Untersuchungszeit)
- Dokumentation und Archivierung von Befunden, Kodierung ärztlicher Diagnosen in das Krankenhausinformationssystem Medico
- Messung und Überwachung von Vitalparametern und Blutentnahmen
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
- Bei Bedarf Diensteinsatz an peripheren Standorten wie aktuell RLK, Duisburg
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbarer Abschluss einer Ausbildung
- Sicherer Umgang mit elektronischen Dokumentationssystemen (z.B. Medico)
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit
- Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und verantwortungsbewusst
- Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen
- Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.