Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)
Stelleninformation
Stellen-ID: 13713
Einsatzbereich: Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Transplantationsmedizin - CED-Ambulanz
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet bis 10.12.2026, eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Vergütung: EG 6 TV-L
Rückfragen an: Prof. Dr. C. Veltkamp
Ihre Aufgaben
- Anlage von peripheren Venenverweilkanülen; Blutentnahmen, Infusionen von spezialisierten Antikörpertherapien
- Verwaltung und Dokumentation von Patientendaten und -akten
- Planung von Terminen sowie deren Koordination und Überwachung
- Korrespondenz per Mail und auch per Telefon
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten
- Wünschenswerte Ausbildung zur CED-Fachassistenz
- Erfahrungen in der Betreuung von Patienten, idealerweise von CED-Patienten
- Erfahrungen in der Terminadministration und Organisation
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.