Schreibkraft (m/w/d)
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel: Schreibkraft (m/w/d)
Stellen-ID: 13880
Veröffentlicht am: 24.09.2026
Einsatzbereich: Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Vergütung: EG 5 TV-L
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Schreiben von Befund- und Operationsberichten nach Diktat u.a. in Medico mittels Spracherkennungssystem und nach Phonodiktat
- Schreiben von Anträgen, ärztlichen Berichten und Gutachten nach Diktat u.a. in Medico mittels Spracherkennungssystem und nach Phonodiktat
- Terminkoordination einzelner Sprechstunden
- Kommunikation intern und extern mit Patientinnen, zuweisenden Ärzten u.a.
- Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen des Zentrums
- Organisation und Koordination von Besprechungen und Veranstaltungen
- Dokumentenverwaltung im Smart Hospital Konzept
- Vertretung der Kolleg:innen im Urlaubs- oder Krankheitsfall
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder gleichwertige Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im medizinischen Schreibbereich
- Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit Microsoft Office Programmen
- gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie, verbunden mit sehr guten schreibtechnischen Fähigkeiten
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit und Organisationstalent
- Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur sind wünschenswert
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und absolute Integrität
- soziale Kompetenz und Eigeninitiative, Teamfähigkeit
- Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
Freuen Sie sich auf
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.