Studentische Aushilfe (m/w/d) für das Projekt „CuCo – Center for Curricular Co-Creation“

Studentische Aushilfe (m/w/d) für das Projekt „CuCo – Center for Curricular Co-Creation“

Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (25 %)
Bewerbungsfrist: 11. November 2026
Veröffentlichungsdatum: 13. Oktober 2026
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: 00005231

Beschreibung

Der Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung (IQ-LD) sucht eine Studentische Aushilfe (m/w/d) für das Projekt „CuCo – Center for Curricular Co-Creation“.

Der Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung (IQ-LD) ist Teil der Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre und dem Prorektorat für Studium und Lehre zugeordnet. Der Bereich bearbeitet Grundsatzthemen im Bereich Studium und Lehre und berät den Prorektor für Studium und Lehre bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten.

Mit dem Projekt „CuCo UFR“ – gefördert durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Förderlinie „Lehrarchitektur“ – werden die lehrunterstützenden Einheiten und die Initiativen für Studiengangentwicklung aus den Fakultäten der Universität Freiburg durch agile Formen der Zusammenarbeit verbunden, um in einem „Center for Curricular Co-Creation“ eine an strategischen Gesichtspunkten ausgerichtete Studiengangentwicklung zu gewährleisten. Durch Beschleunigung von Verwaltungsprozessen und dynamische Organisations- und Arbeitsformen soll unter Mitwirkung von Studierenden und externen Partnern das Studiengangangebot der Universität Freiburg profiliert werden. Dazu gehört auch die Umsetzung mehrerer strategischer Pilotprojekte für die strategiegetriebene Studiengangentwicklung über Fakultäts- und Fachgrenzen hinweg.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Administrative Unterstützung der Projektkoordination, u.a. im Projektmanagement und bei der Ausschreibung und Vergabe von Förderangeboten für Lehrende
• Administrative Unterstützung der Teilprojekte im Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Rechercheaufgaben
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, u.a. redaktionelle Unterstützung beim Website-Auftritt, Erstellen von Texten
• Unterstützung bei der grafischen und digitalen Aufbereitung von Präsentationen und anderen Kommunikationsmitteln

Ihr Profil:

• Immatrikulation an der Universität Freiburg in höherem Bachelor-Semester oder Master
• Interesse an lehrstrategischen und projektbezogenen Fragen
• Freude an Organisation, Kommunikation und Administration
• Gute digitale Kompetenzen (z.B. MS Office, Webdesigntools)
• Freude am Verfassen kurzer Texte
• Gutes Zeit- und Organisationsmanagement
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere bei Veranstaltungen

Wir bieten:

• Einblick in ein interdisziplinäres Lehrentwicklungsprojekt an der Universität Freiburg
• Beteiligung an einem Co-Creation-Lehrprojekt mit vielfältigen Arbeitsbereichen und Gestaltungsspielräumen
• Die Möglichkeit, studentische Perspektiven in konkrete Studienganginitiativen einzubringen
• Einblicke in neue, agile Arbeitsstrukturen (z.B. soziokratische Organisationsform)
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Projektteam
• Flexible Arbeitszeiteinteilung

Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2027. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E3.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00005231 bis spätestens 11. November 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Innovation und Qualität in der Lehre - Lehrstrategie und Digitalisierung
Silke Weiß
Friedrichstr. 39
79085 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Annika Hagelstein unter Tel. +49 761 203-95389 oder E-Mail [email protected] zur Verfügung.

Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.