Nummer: 163-2026
Einrichtung: Versorgungsmanagement - Geschäftsbereich I
Bereich: Abt. Logistik, Bereich Innerbetrieblicher Krankentransport
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: befristet auf zwei Jahre, Übernahme wird angestrebt
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 3
Ihre Aufgaben
- Durchführung innerklinischer Patiententransporte zu Untersuchungen und Behandlungen
- Begleitung von Patientinnen und Patienten im Krankenbett oder Rollstuhl
- Transport von Blutkonserven, Gewebeproben, Schnellschnitten, Sterilgut, Medikamenten und weiterem Transportgut
- Bearbeitung und Dokumentation der Transportaufträge über die Logistiksoftware auf dem Smartphone
- Übernahme von Vertretungseinsätzen in weiteren Bereichen der Abteilung Logistik
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, gern auch Quereinsteiger aus anderen Berufsbranchen mit hoher Kundenorientierung
- Freude am Umgang mit kranken und/oder pflegebedürftigen Patienten
- Sehr hohe körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe, sehr gutes Orientierungsvermögen und hohe Konzentrationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
- Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 3 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen
Alles für einen erfolgreichen Start
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
- großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
Gesunde Rahmenbedingungen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
- umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
- Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
- Mitarbeiterfest mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.