Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Post-Doc) (w/m/d) Wirkungsforschung für den Forschungsbereich 'Bildung und Humanvermögen'

• Eigenständige Konzeption und Durchführung empirischer Wirkungsanalysen, insbesondere im Rahmen der Evaluation des Startchancenprogramms sowie weiterer bildungspolitischer Maßnahmen • Entwicklung kausaler Forschungsdesigns unter Einsatz quasi-experimenteller Methoden • Aufbereitung, Verknüpfung und Auswertung von Survey- und administrativen Datenquellen • Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten sowie wissenschaftlich fundierte Politikberatung • Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Zeitschriften und Präsentation auf Fachkonferenzen • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Forschungsverbund sowie mit Ministerien und Bildungsadministrationen

• Abgeschlossenes Masterstudium und Promotion (oder nahender Abschluss) in Volkswirtschaftslehre, Ökonometrie, Soziologie, Statistik oder einer vergleichbaren quantitativen Fachrichtung • Vertiefte Kenntnisse in quantitativen Methoden und kausalen Evaluierungsansätzen • Fachliche Ausrichtung auf Bildungsökonomie, Bildungssoziologie oder angrenzende Felder • Praxis in der Analyse komplexer Datensätze mit Stata oder R • Erfahrung mit wissenschaftlichen Publikationen in Deutsch und Englisch • Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung empirischer Ergebnisse

Post-Doc