Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) ZEGV

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) ZEGV

Bewerbungsfrist: 31.10.2026
Befristung: > 12 Monate
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 2116

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Zentrum für Evidenzbasierte Gesundheitsversorgung

Die Stelle ist ab 1. Januar 2027 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für 15 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 möglich.

Das Zentrum für Evidenzbasierte Gesundheitsversorgung (ZEGV) optimiert gemeinsam mit Partnern aus Klinik, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft die Effektivität und Qualität der Medizin zum Nutzen jedes einzelnen Patienten und des Gesundheitssystems insgesamt. Treibende Kraft für alle künftigen Innovationen im deutschen Gesundheitssystem ist die Synthese von wissenschaftlicher Evidenz, Patientenpräferenz und transparentem Konsens. Diese Entwicklung wollen wir entscheidend vorantreiben und nachhaltig mitgestalten.

Diese Stelle umfasst die Mitarbeit in zwei Forschungsprojekten um Herrn Prof. Dr. Jochen Schmitt im ZEGV, zur (Weiter-)Entwicklung von S3-Leitlinien unter neuster wissenschaftlicher Erkenntnis für Therapien von Schenkelhals- sowie Sprunggelenksfrakturen.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Risk of Bias-Bewertung und GRADE-Bewertung
• Umsetzung systematischer Literaturrecherchen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Meta-Analysen
• Erstellung von Online-Befragungen
• Organisation und Kommunikation von Arbeitsgruppen und Konsensuskonferenzen
• Erarbeitung von Leitliniendokumenten, Berichterstattung und Veröffentlichung der Ergebnisse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften/Public Health, Epidemiologie, Therapiewissenschaften oder in einer vergleichbaren (gesundheits-)wissenschaftlichen Disziplin
• Medizinische, physiotherapeutische oder sportwissenschaftliche Vorkenntnisse, v.a. im Themenbereich Sprunggelenk- und Schenkelhalsfraktur
• Fortgeschrittene Kenntnisse in den Methoden der Evidenzbasierten Medizin
• Selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement und Flexibilität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Vergütung: nach TV-L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Antonia Schulz
Tel: 0351-458 77306

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

• Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
• Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
• Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
• Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
• Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.