Doktorand/in (m/w/d) im Rahmen des Projektes „Escape from X-inactivation in neurodevelopment“

Doktorand/in (m/w/d) im Rahmen des Projektes „Escape from X-inactivation in neurodevelopment“

Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR), Mainz

Die Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) gGmbH ist ein außeruniversitäres Forschungsinstitut mit dem Ziel der Erforschung des Phänomens der Resilienz, d.h. der Aufrechterhaltung bzw. raschen Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach akuten oder chronischen stressvollen Lebensumständen. Sie untersucht die Mechanismen, die Resilienz vermitteln, entwickelt Resilienz fördernde Interventionen und implementiert wirksame Interventionen in die Gesundheitsfürsorge in Betrieben, Schulen oder Universitäten.

Im Rahmen des Projektes „Escape from X-inactivation in neurodevelopment“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Doktorand/in (m/w/d)
(65 % Stellenumfang, derzeit 25 Std./ Woche)
zunächst befristet für 3 Jahre.

Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Die Vergütung richtet sich nach EG 13 TV-UM (Tarifvertrag der Universitätsmedizin Mainz).

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Experimentelle Durchführung des Projekts
• Planung des Projekts unter Supervision
• Unterstützung der Aufrechterhaltung der nötigen Forschungs-Infrastruktur
• Präsentation des Projektes bei nationalen und internationalen Konferenzen
• Zusammenfassung der Ergebnisse in Manuskripten (unter Supervision)
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie von medizinischen Doktorarbeiten, die mit dem Thema der Promotionsarbeit assoziiert sein können
• aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen der Arbeitsgruppe und des Instituts

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biologie oder einem assoziierten Fach (Diplom/ Master)
• fundierte methodische Kenntnisse
• Erfahrungen in der Zellkultur und der statistischen Auswertung sind wünschenswert
• großes Interesse an der Thematik Resilienz und Resilienzförderung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Teamverhalten, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative

Wir bieten:

• ein anspruchsvolles, hoch dynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld
• flache Hierarchien, Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• Deutschland-Jobticket
• sehr gute Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über die Haufe-Akademie
• VBL – Altersvorsorge für nichtbeamtete Bedienstete im öffentlichen Dienst

Alle fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Susann Schweiger, Arbeitsgruppenleiterin, per E-Mail susann.schweiger(at)lir-mainz.de.

Haben wir Sie angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins bis zum 13.11.2026 an: recruiting(at)lir-mainz.de. Bitte geben Sie im Betreff die Kennziffer LIR_140 an.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt (Nachweis erforderlich).