Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (E 13 TV-L BW)
Am Lehrstuhl für KI, Plattformen und Digitale Märkte ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Vollzeitstelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (E 13 TV-L BW)
im ERC Starting Grant finanzierten Forschungsprojekt
zur Fair Competition in App Markets
zu besetzen.
Die Universität Mannheim ist eine der
führenden Hochschulen in Deutschland mit
derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf
Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften gehören national und
international zur Spitzengruppe. Ihren über
2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim
ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen
Benefits.
Das ERC finanzierte Projekt zur Fair
Competition in App Markets untersucht
empirisch, wie sich verschiedene staatliche
Maßnahmen gegen die Selbstbevorzugung
durch Apple und Google auf die App-
Innovation in deren App-Stores ausgewirkt
haben.
Eckdaten
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Zunächst befristet auf 3 Jahre mit
der Möglichkeit der Verlängerung um ein
weiteres Jahr
Eingruppierung: E 13 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden,
die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort:
Mannheim, Innenstadt
Bewerbungsfrist:
22.11.2026
Referenznummer: BW-508
Der Lehrstuhl für KI, Plattformen und Digitale Märkte von Prof. Dr. Jens
Förderer ist Teil der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre. Unser Ziel ist es, die
Auswirkungen von digitalen Technologien (z. B. Künstliche Intelligenz, Social
Media, Analytics) auf Unternehmen und Märkte zu verstehen, um fundierte
strategische Entscheidungen zu ermöglichen. Exzellente Leistung zeichnet uns
aus – belegt durch Spitzenplatzierungen von Prof. Dr. Jens Förderer in
renommierten Rankings (Wirtschaftswoche) und Auszeichnungen (Capital Top
40 unter 40).
Die Stelle ist für die Forschung im Rahmen des ERC Starting Grant finanzierten
Projekts zur Fair Competition in App Markets ausgeschrieben. Das Projekt
untersucht, wie wirksam staatliche Maßnahmen gegen die Selbstbevorzugung
(Self-Preferencing) durch Gatekeeper auf App-Märkten bei der Förderung von
Innovation sind.
Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten an Ihrer Promotion und entwickeln gemeinsam mit Prof. Dr.
Jens Förderer wissenschaftliche Studien im Rahmen des ERC Starting
Grant finanzierten Projekts zur Fair Competition in App Markets
Sie begleiten den gesamten Forschungsprozess: Von der Ideen-
entwicklung über die Datenerhebung und Analyse bis zur Präsentation der
Ergebnisse auf internationalen Konferenzen.
Sie unterstützen die Lehre durch die Betreuung von Lehrveranstaltungen,
Seminaren sowie studentischen Abschlussarbeiten.
Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Team, zum Beispiel die
Erstellung von Social Media Inhalten oder die Zusammenarbeit mit
strategischen Partnerunternehmen.
Ihr Profil:
Sie streben eine exzellente wissenschaftliche Qualifikation an, die Ihnen
sowohl den Weg zu einer wissenschaftlichen Laufbahn als auch zu
Führungspositionen in Unternehmen eröffnet.
Sie interessieren sich für die wirtschaftlichen und strategischen Aus-
wirkungen digitaler Technologien auf Unternehmen und Märkte.
Sie arbeiten gerne analytisch, strukturiert und eigenständig. Sie schätzen
die Arbeit in einem engagierten Team.
Sie sprechen Englisch und Deutsch fließend.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen exzellente Rahmenbedingungen, um eine Promotion zu
erreichen und sich für eine anspruchsvolle Position in Wissenschaft oder
Praxis vorzubereiten – inklusive Zugang zu einem internationalen
Netzwerk, umfassenden Ressourcen und Mentoring.
Wir fördern Forschungsaufenthalte an Universitäten im Ausland.
Sie promovieren in enger und regelmäßiger Abstimmung mit Prof. Dr. Jens
Förderer innerhalb eines klar strukturierten Prozesses, der Ihnen
ermöglicht, Ihr Promotionsvorhaben erfolgreich und innerhalb des
vorgesehenen Zeitrahmens abzuschließen.
Sie forschen an aktuellen, praxisrelevanten Fragestellungen, die für
Wissenschaft und Praxis von hoher Bedeutung sind.
Das Promotionsthema ist frei im Themenbereich des Projekts wählbar. Sie
legen es gemeinsam mit Prof. Dr. Jens Förderer fest.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle: Sie teilen Ihre Arbeitszeit
eigenständig ein und haben die Möglichkeit, im Hybridmodell sowohl vor
Ort als auch remote zu arbeiten.
Freuen Sie sich auf eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem
dynamischen und leistungsorientierten Team.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt in Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und
fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der
Universität Mannheim bis zum 22.11.2026.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Katharina Viethen unter
gerne zur Verfügung.
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von
personenbezogenen Daten bei der
betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO
können der Homepage der Universität
entnommen werden:
www.uni-mannheim.de/datenschutz-bei-
bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten
Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger
Übersendung eines ausreichend
frankierten Rückumschlags. Andernfalls
werden sie nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben
des Datenschutzrechts vernichtet.
Elektronische Bewerbungen werden
entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung
der Vertraulichkeit und der unbefugte
Zugriff Dritter bei einer Kommunikation
per unverschlüsselter E-Mail nicht
ausgeschlossen werden können.
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