Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Niederländische oder Deutsche Fachdidaktik (Oldenburg) / Promovendus CLCG (Groningen)

Über uns

Dieses Doppelpromotionsprogramm findet in Oldenburg und Groningen statt und wird durch Interreg finanziert. Das Promotionsprojekt ist Teil des Projekts Klasse!, in dem die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, die Rijksuniversiteit Groningen, die NHL Stenden Hogeschool, die Universität Münster und die Ems-Dollart-Region zusammenarbeiten. Ziel des Projekts Klasse! ist es, den Nachbarsprachen- und Kulturunterricht in der deutsch-niederländischen Grenzregion zu stärken, unter anderem durch die Entwicklung praxisorientierter Lehrmaterialien, die gezielte Professionalisierung von Lehrkräften und den Aufbau nachhaltiger grenzüberschreitender Verbindungen. Die forschungsorientierten Institute für Niederlandistik ( https://uol.de/niederlandistik ) und Center for Language and Cognition Groningen ( https://www.rug.nl/research/clcg ) an beiden Universitäten sind seit vielen Jahren eng miteinander verbunden – auch durch erfolgreiche Double-Doctorate-Promotionen. Sowohl Oldenburg als auch Groningen bieten ein lebendiges und kooperatives Forschungsumfeld.

Ihre Aufgaben

Diese Promotionsstelle in Oldenburg und Groningen bietet eine spannende Chance für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen mit sprachdidaktischem Interesse. Sie werden drei Jahre lang in Deutschland und anschließend ein Jahr in den Niederlanden beschäftigt sein – dabei bauen Sie binationale Netzwerke auf und schließen Ihre Promotion mit einem Doktortitel beider Einrichtungen ab. Wir suchen eine*n Kandidat*in für ein Forschungsprojekt im Rahmen des Projekts Klasse! In Klasse! werden Unterrichtsmaterialien und fachdidaktischen Kurse entwickelt die in diesem Forschungsprojekt empirisch untersucht werden. Dabei richtet sich der Fokus auf die Wirksamkeit der entwickelten Materialien sowie auf Veränderungen in den Einstellungen von Lehrkräften, Schüler*innen und Studierenden der beteiligten Lehramtsausbildungen.

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Magister, Master of Education) in einem relevanten Bereich, z.B. Niederlandistik, Germanistik, Sprachwissenschaft (mit Schwerpunkt Fremdsprachenerwerb und Fokus auf Niederländisch und/oder Deutsch), Angewandte Linguistik/Applied Linguistics
• sehr gute Deutsch- oder Niederländischkenntnisse sowie die Bereitschaft, die jeweils andere Sprache zu erlernen.
• gute Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Interesse an grenzübergreifender Kommunikation, Fachdidaktik Niederländisch/Deutsch, und Lehrer*innenbildung
• Erfahrung mit empirischer Bildungsforschung, idealerweise im Primar- und Sek I-Bereich

Wir bieten

• die Möglichkeit zu einer internationalen Double-Doctorate-Promotion (Groningen und Oldenburg)
• Möglichkeiten zum interdisziplinären Austausch innerhalb der Universitäten
• internationale Forschungserfahrung

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Vergütung/Entgelt: E13 TV-L (an der Universität Oldenburg)
Salary Scale P, AIO System (an der Universität Groningen)

Stellenumfang: Jahr 1-3, Universität Oldenburg: 60 %
Jahr 4, Universität Groningen: 100% (teilzeitgeeignet)

Einrichtung: Jahr 1-3: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Fakultät III – Sprach- und Kulturwissenschaften, Institut für Niederlandistik
Jahr 4: Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Letteren, Lehrstuhl Tweede Taalvewerving/Language Learning

Ort: Jahr 1-3: Oldenburg/Oldb. (Deutschland)
Jahr 4: Groningen (Niederlande)

Beschäftigungsbeginn: 01.02.2027 oder nächstmöglicher Termin

Befristung: Die Beschäftigung erfolgt über insgesamt vier Jahre zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifizierung. Die ersten drei Jahre basieren auf einem Arbeitsvertrag mit der Universität Oldenburg, das vierte Jahr auf einem Arbeitsvertrag mit der Universität Groningen.