Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Pädagogik im Förderschwerpunkt emotional-soziale Entwicklung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Pädagogik im Förderschwerpunkt emotional-soziale Entwicklung

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Philosophische Fakultät, Institut für Sonderpädagogische Entwicklungsförderung und Rehabilitation, Lehrstuhl für emotional-soziale Entwicklung besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen im Rahmen einer Vertretung die folgende Stelle:

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Stunden
Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L
Standort: Innenstadt
Ausschreibungsnummer: W 130/2026
Befristung: befristet bis 31.03.2030
Bewerbungsfrist: 27.10.2026

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice: Antje Waldschläger
Tel.-Nr.: 0381/498-1343
E-Mail: [email protected]

Fachbereich: Prof. Dr. Janet Langer
Tel.-Nr.: 0381/498-2536
E-Mail: [email protected]

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 16 SWS in folgenden Lehrveranstaltungen mit dem Ziel Studierende zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit zu befähigen: Integrierte Lehrveranstaltungen, Seminare, Übungen vornehmlich im Lehramt Sonderpädagogik (Schwerpunkt emotional-soziale Entwicklung), Bildungswissenschaft mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung im Lehramt Grundschule und im Master Frühe Hilfen
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Korrektur von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden aller Lehrämter und im Master
• konzeptionelle und administrative Mitarbeit in Forschungsprojekten, einschließlich Aufbau, Koordination und Pflege von Netzwerkstrukturen von Partnern in der Praxis
• Übernahme von wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Studienorganisation, Gremienarbeit)
• konzeptionelle und administrative Unterstützung bei der Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen bzw. von Teamsitzungen

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) im Lehramt Sonderpädagogik mit Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung mit mindestens gutem Ergebnis
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Studiengangskonzepten
• Bereitschaft, engagiert an Vorhaben für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifizierung zu arbeiten
• Bereitschaft, sich für das Institut in der Gremienarbeit zu engagieren

wünschenswert sind:

• zweites Staatsexamen im Lehramt Sonderpädagogik mit Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung
• Veröffentlichungen mit einem Bezug zur Sonderpädagogik und/oder zum sonderpädagogischen Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung
• praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen mit sozial-emotionalen Beeinträchtigungen im schulischen und außerschulischen Setting
• Erfahrungen in der Hochschullehre sowie in der eigenverantwortlichen Organisation von Lehrmodulen
• Erfahrungen in der Abnahme von universitären Prüfungen

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WEITERE HINWEISE:

• Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
• Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.
• Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
• Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 27.10.2026.
• Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
• Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
• Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!