Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Leitung des Forschungsbereichs 'Digitale Literatur- und Kulturwissenschaften'

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten.

Am Trier Center for Digital Humanities (TCDH) der Universität Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

(E 13 TV-L, 100% unbefristet)

Das Trier Center for Digital Humanities (TCDH) hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1998 zu einem national und international etablierten Zentrum für Digital Humanities entwickelt. Sein Ziel ist es, durch die (Weiter-)Entwicklung und Anwendung innovativer informatischer Methoden und Verfahren geistes- und kulturwissenschaftliche Fragestellungen zu bearbeiten, neue Forschungsansätze in diesen Fachdisziplinen zu entwickeln und gleichzeitig zur Ausbildung neuer Forschungsfelder und Methodologien in den informatiknahen Fächern beizutragen. Das TCDH gliedert sich in mehrere Forschungsbereiche: Digitale Edition und Lexikographie, Softwaresysteme und Forschungsinfrastruktur sowie Digitale Literatur- und Kulturwissenschaften.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Leitung des Forschungsbereichs „Digitale Literatur- und Kulturwissenschaften”, einschließlich Akquise neuer und Koordination laufender Forschungsprojekte sowie Berichterstattung, Personalauswahl und Personalentwicklung im Forschungsbereich.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen des Fachbereichs II „Sprach - Literatur- und Medienwissenschaften”, insbesondere im Fach Computerlinguistik und Digital Humanities, im Umfang von derzeit 8 SWS sowie Mitarbeit im Prüfungswesen im Fach;
• Organisation und Durchführung von Workshops und anderen Veranstaltungen am Trier Center for Digital Humanities.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) eines geisteswissenschaftlichen oder informatischen Faches;
• Ebenfalls vorausgesetzt wird eine Promotion in einem geisteswissenschaftlichen oder informatischen Fach sowie eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium;
• Erwartet werden nachgewiesene Erfahrungen und/oder Kenntnisse in Forschung und Lehre in den Digital Humanities, vorzugsweise an der Schnittstelle von Literatur- oder Kulturwissenschaft und Informatik;
• Erwartet werden außerdem sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Wissenschaftssprache;
• Erwartet werden darüber hinaus Erfahrungen mit der Einwerbung und Durchführung oder Leitung von Drittmittelprojekten;
• Erwünscht sind Erfahrungen mit der Arbeit in einem interdisziplinären Team und entsprechende Kommunikationsfähigkeit;
• Vorteilhaft sind außerdem nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Datenerschließung, Programmierung und/oder Statistik sowie dem Einsatz von LLMs und Linked-Open-Data-Methoden bzw. die erkennbare Bereitschaft, sich diese anzueignen.

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem interdisziplinären, aufgeschlossenen Team;
• Gestaltungsspielraum innerhalb eines innovativen Aufgabengebietes;
• Möglichkeiten zur Fortbildung und zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung in Forschung und Lehre an einem Standort mit langer Tradition in den Digital Humanities;
• International aktive Forschungskooperationen und ein wissenschaftlich vernetztes, motiviertes Team;
• Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten;
• Vielfältige Hochschulsportangebote;
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG,.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen [Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis] nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in einer einzigen PDF-Datei bis zum bis zum 31. Oktober 2026 an Anastasiia Harasymchuk ([email protected]).

Gerne können Sie auch vor einer Bewerbung auch unverbindlich Kontakt mit Prof. Dr. Christof Schöch ([email protected]) und/oder Prof. Dr. Claudine Moulin ([email protected]) aufnehmen.