Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - GreenFactory im Bereich Circular Metals, Gieß- und Walzprozesse

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - GreenFactory im Bereich Circular Metals, Gieß- und Walzprozesse

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät
Stellenumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: befristet
Ausschreibungs-ID: 7162

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis 30.06.2029

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Green Factory“ auf dem Gebiet "Circular Metals – Gießtechnische Verarbeitung von Kreislaufmaterialien und Analyse in Walzprozessen"
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der "Green Factory“ insbesondere auf dem Gebiet "Circular Metals"
• Wiederaufbereitung von metallischen Produktionsrückständen (Späne, Pulver, Reststücke) durch Reinigung (ggf.) und Kompaktierung
• Thermodynamische Berechnung von Toleranzbändern für die Sekundärlegierung mittels CALPHAD-Methode
• Gießtechnische Verarbeitung der wiederaufbereiteten Produktionsrückstände zu Flachzeugen
• Umformtechnische Bearbeitung (Kaltwalzen) der erzeugten Flachzeuge
• Analyse des Einflusses der Legierungszusammensetzung, v. a. von Verunreinigungen auf die Walzbarkeit inkl. Charakterisierung von Mikrostruktur, mechanischen und ggf. korrosiven Eigenschaften
• Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie Anfertigen von Ergebnisberichten

Ihr Profil:

• Ein mindestens mit der Note „gut“ (2,3) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem ingenieurwissenschaftlichen (Maschinenbau, Produktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Werkstofftechnik) oder materialwissenschaftlichen Studiengang
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Werkstofftechnik, Wärmebehandlung und Umformtechnik
• Erfahrung in der selbstständigen Durchführung und Auswertung von mechanischen Prüfungen und Mikrostrukturanalysen
• Erfahrung bei der Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen im Industriemaßstab
• Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Erfahrungen in der Simulation nach der CALPHAD-Methode sind vorteilhaft
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, fachliche Inhalte klar und strukturiert präsentieren zu können

Unser Angebot:

• Die Befristung erfolgt nach WissZeitVG oder Teilzeit- und Befristungsgesetz. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Förderung der persönlichen Qualifikation (z. B. Promotion) angeboten.
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.10.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr.-Ing. Axel von Hehl
0271 740 5389
[email protected]

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.