Hochschule Osnabrück

wissenschaftl. Mitarbeiter*in zur Mitarbeit im Projekt „KoHaLa – Konzept Bezugshebammen in Landkreis und Stadt Osnabrück“ (WiSo 24-2026)

Niedersachsen · Wirtschafts- und Sozialwissenschaften · Frist: 13.11.2026

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Besoldung E 13 TV-L Arbeitszeit Vollzeit Befristung befristet bis 31.05.2027 Frist 13.11.2026

4.188 – 6.079 €

/Monat brutto · E 13 TV-L in Niedersachsen

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wissenschaftl. Mitarbeiter*in zur Mitarbeit im Projekt „KoHaLa – Konzept Bezugshebammen in Landkreis und Stadt Osnabrück“

Kennziffer: WiSo 24-2026
Vergütung: bis EG 13 TV-L
Umfang: Vollzeit, befristet
Ort: Osnabrück

Im o. g. Forschungsprojekt unterstützen Sie die Projektleitung in der Umsetzung eines innovativen Betreuungs- und Arbeitsmodells für freiberufliche Hebammen, bringen Ihre Expertise in Projektplanung, Publikationen und Antragstellungen ein und gestalten damit die fachliche Ausrichtung des Verbund Hebammenforschung aktiv mit. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das innovative Forschung, Versorgung und interdisziplinären Austausch verbindet.

Ihre Aufgaben

Pflege der Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern im Projekt
Weiterentwicklung des Konzeptes „Bezugshebammen im Team“
Begleitung und Beratung des Bezugshebammenteams
Entwicklung von effektiven Zugangswegen zu potenziell Nutzenden des geplanten Konzepts in der generativen Lebensphase
Erstellung von Informationsmaterialien für Nutzende
Durchführung der Evaluation des Versorgungskonzeptes sowie Erstellung des Abschlussberichtes
eigenständige Mitarbeit bei der Entwicklung, Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekt
Mitwirkung bei der Dokumentation, Aufbereitung und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen

Ihr Profil

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Public Health, Sozialwissenschaften, oder einem verwandten Fachgebiet
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der empirischen Sozialforschung
Erfahrungen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens (insbesondere Literaturrecherche), Erstellung wiss. Poster, Publizieren und Projektmanagement
sehr gute wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache
hohe Eigenmotivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit
eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist projektbedingt befristet bis zum 31.05.2027. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Bewerbung

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 13.11.2026 unter Angabe der Kennziffer WiSo 24-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal
[email protected]

Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

Bewerbungsfrist: Bis zum 13.11.2026

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

WIR

setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).
unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.