Scientic Manager*in (m/w/d)

Scientic Manager*in (m/w/d)

• Job-ID: J000000674
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Einsatzort: Düsseldorf
• Startdatum: 01.01.2027
• Veröffentlicht: 14.10.2026
• Bewerben bis: 11.11.2026
• Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
• Organisationseinheit: Heine-Center für Resiliente Demokratie (HeiCReD)
• Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre

Aufgabenschwerpunkte

• Mitentwicklung und Koordination inter- und transdisziplinärer Forschungs-, Lehr- und Transferinitiativen innerhalb des HeiCReD
• Mitkonzeption, Einwerbung und Koordination nationaler und internationaler Drittmittelprojekte
• Vernetzung und Unterstützung der Mitglieder des HeiCReD bei der Entwicklung interdisziplinärer Forschungs-, Lehr- und Transferverbünde
• Mitwirkung an Forschungs- und Drittmittelprojekten des HeiCReD
• Aufbau und Pflege nationaler sowie internationaler Forschungs-, Lehr- und Transfernetzwerke
• Koordination eines oder mehrerer Themencluster des HeiCReD (z. B. derzeit: Digitale Transformation und Demokratie; Demokratische Institutionen und Akteure; Antidemokratische Strömungen, Ungleichheit und gesellschaftlicher Zusammenhalt)
• Organisation wissenschaftlicher Lehrveranstaltungen, Summer Schools und Graduiertenformate sowie Vernetzung und Unterstützung der Mitglieder des HeiCReD bei der Entwicklung interdisziplinärer Lehrformate
• Organisation wissenschaftlicher Workshops, Tagungen und Inkubatorformate
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Forschungs-, Lehr- und Transferprofils des HeiCReD
• Mitwirkung an Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des HeiCReD
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie Übernahme ausgewählter Lehrveranstaltungen
• Kooperation mit anderen relevanten Einrichtungen der HHU (z. B. CoLab-Projekt, HeiCAD)
• Voraussichtlich Lehre im Umfang von 4 SWS
• Schwerpunkt Lehre: Interdisziplinäre Lehrformate zu resilienter Demokratie sowie Lehrveranstaltungen im Umfang von voraussichtlich 4 SWS im interdisziplinären Angebot des HeiCReD
• Schwerpunkt Forschung: Initiierung interdisziplinärer Forschung, Veranstaltungen und Drittmittelinitiativen sowie ausgewählte Lehrveranstaltungen im Angebot des HeiCReD
• Schwerpunkt Transfer: Initiierung interdisziplinärer Transferformate sowie ausgewählte Transferveranstaltungen im Angebot des HeiCRe

Hinweis: Diese Stellen sind keine Qualifizierungsstellen.

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master, Staatsexamen) sowie Promotion in einer einschlägigen Disziplin einer der fünf Fakultäten der HHU
• ausgewiesene Expertise im Bereich der (resilienten) Demokratieforschung sowie angrenzenden sozial-, rechts-, gesundheits-, informations-, wirtschafts- oder kulturwissenschaftlichen Disziplinen
• nachgewiesene wissenschaftliche Publikationstätigkeit in fachspezifischen Publikationsformaten mit Qualitätskontrolle (z. B. peer-reviewte (internationale) Zeitschriften, Bücher oder Konferenzbeiträge je nach Disziplin)
• nachgewiesene Erfahrungen in der Entwicklung, Beantragung oder Durchführung von Drittmittelprojekten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgeprägte organisatorische, kommunikative und strategische Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen
• Erfahrung in der Lehre an Hochschulen oder vergleichbaren Bildungseinrichtungen

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation; Erfolge in der Entwicklung, Beantragung oder Durchführung von Drittmittelprojekten; Erfahrungen in inter- oder transdisziplinären Forschungszusammenhängen; Erfahrung in der Entwicklung von Curricula.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe 13 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
• Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden; die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen
• Die Möglichkeit, ein zentrales universitäres Forschungs-, Lehr- und Transferinstitut mit aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln
• Ein interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub