Legal & Governance Officer (m/w/d)
An der Universitätsbibliothek ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Legal & Governance Officer (m/w/d)
zu besetzen.
Die Universität Mannheim ist eine der
führenden Hochschulen in Deutschland mit
derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf
Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften gehören national und
international zur Spitzengruppe. Ihren über
2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim
ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen
Benefits.
Die Universitätsbibliothek ist die zentrale
Informationsinfrastruktureinrichtung der
Universität Mannheim und unterstützt
Studium, Lehre und Forschung mit einem
breiten Serviceangebot.
Eckdaten
Start: nächstmöglicher Zeitpunkt
Befristung: 31.12.2027
Eingruppierung: E 13 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden,
die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort:
Mannheim, Innenstadt, Schloss
Bewerbungsfrist:
01.10.2026
Referenznummer: UB-26/11
Die Universität Mannheim ist bekannt für ihre herausragende Forschung und
Lehre. Die Universitätsbibliothek ist die zentrale Informationsinfrastruktur-
einrichtung der Universität Mannheim und ist für die Koordination des NFDI-
Konsortiums BERD@NFDI zuständig. Sie ist zudem Partner im DFG-geförderten
Projekt „Building up EOSC Node Germany“.
Auf internationaler Ebene vertritt der NFDI-Verband als mandatiertes Mitglied
die Interessen Deutschlands innerhalb der European Open Science Cloud
(EOSC) Association und beteiligt sich seit 2025 am Aufbau der EOSC als
Verbund verteilter Systeme (EOSC Federation). Im Rahmen des Projekts
„Building up EOSC Node Germany“ arbeitet der NFDI-Verband gemeinsam mit
weiteren Partnern am Aufbau eines EOSC Node, welcher den zentralen
Zugangspunkt für deutsche Forschende zur EOSC Federation bilden soll.
Ihr Auftrag: Sie unterstützen dieses ambitioniert Projekt zur Bereitstellung
von Services im Bereich des Forschungsdatenmanagements mit Ihrer
juristischen Expertise und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung
des Projektes. Sie sind die zentrale Ansprechperson für rechtliche und
Governance-Themen im Zusammenhang mit den Diensten der NFDI. Sie
bringen Ihr Fachwissen im Bereich des Urheber- und Vertragsrechts in das
Projekt ein und beteiligen sich aktiv an NFDI- und EOSC-Arbeitsgruppen, die
sich mit rechtlichen Fragen auseinandersetzen.
Die Arbeitssprachen im Projekt sind Deutsch und Englisch.
Ihre Aufgaben:
Identifizieren rechtlicher Unsicherheiten im Zusammenhang mit der
Integration von Diensten sowie organisatorischer Hindernisse für den
konsortial- und grenzüberschreitenden Datenaustausch
Klärung rechtlicher Fragen im Zusammenhang mit der Entwicklung und
dem Betrieb des EOSC Node Germany
Beratung bei der Ausarbeitung künftiger verbindlicher Vereinbarungen,
die von der EOSC-Föderation gefordert werden
Erfassen und Harmonisieren politischer Anforderungen innerhalb der NFDI
und der EOSC (insb. im Bereich Governance, Zugang, Weiterverwendung,
Namensnennung, Ethik, Sicherheit) unter Sicherstellung der Einhaltung
des deutschen und EU-Rechts
Aktive Teilnahme an den relevanten EOSC-Arbeitsgruppen (z. B. der
Arbeitsgruppe „Legal & Governance“) und Sicherstellung der Abstimmung
mit anderen EOCS Nodes in Hinblick auf rechtliche Themen, z. B. mit EOSC
United und EOSC Mesh
Erstellung und Verabschiedung nachnutzbarer Vertragsvorlagen für NFDI-
spezifische Anwendungsfälle (z. B. Datennutzungsvereinbarungen und
Service Level Agreements)
Entwicklung und Dokumentation von Leitlinien, Empfehlungen und
Verfahren zur Gewährleistung der Rechtskonformität beim Betrieb der
Services im Bereich Forschungsdaten
Funktion als Hauptansprechperson für die relevanten EOSC-Arbeits-
gruppen und die NFDI-Geschäftsstelle
Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts-
wissenschaften, vorzugsweise mit Spezialisierung auf
Vertragsrecht/Urheberrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte juristische Kenntnisse im Bereich des Urheberrechts
Kenntnisse über aktuelle Themen im Bereich digitaler Forschungs-
infrastrukturen und der Wissenschaftspolitik
Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und
Serviceorienitierung, ein hohes Engagement und Flexibilität
Erfahrung im Datenmanagement nach den FAIR-Prinzipien, mit
Forschungs-dateninfrastrukturen, Data Science und/oder Open Science
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Wünschenswert sind:
Kenntnisse über die EOSC-Föderation und Erfahrung im Forschungsdaten-
management und den damit verbundenen Services in diesem Bereich
Erfahrung mit komplexen, interdisziplinären und ggf. internationalen
Kooperationsprojekten
Unser Angebot:
eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
universitären Umfeld mit nationalen und internationalen Partnern
die Möglichkeit, neue Strukturen in der deutschen Forschungslandschaft
mitzugestalten
die Möglichkeit, sich in einem zukunftsorientierten und relevanten
Tätigkeitsfeld zu profilieren
ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 50%), 30
Tage
Jahresurlaub
Möglichkeit zum bezuschussten Erwerb des Deutschlandticket Job
Zugang zu Angeboten der Universität, wie einem umfangreichen
Fortbildungsprogramm, einem Sportprogramm für alle Beschäftigten und
der Mensa
ein Jahresgehalt nach TV-L E13 und die üblichen Sozialleistungen und
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von
personenbezogenen Daten bei der
betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO
können der Homepage der Universität
entnommen werden:
www.uni-mannheim.de/datenschutz-bei-
bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten
Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger
Übersendung eines ausreichend
frankierten Rückumschlags. Andernfalls
werden sie nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben
des Datenschutzrechts vernichtet.
Elektronische Bewerbungen werden
entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung
der Vertraulichkeit und der unbefugte
Zugriff Dritter bei einer Kommunikation
per unverschlüsselter E-Mail nicht
ausgeschlossen werden können.
Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge
(VBL)
einen Arbeitsplatz im repräsentativen Barockschloss inmitten des
Universitäts-Campus; Innenstadtlage, unmittelbare Anbindung an den
ÖPNV, 5 Minuten zum Hauptbahnhof
Innovatives,
universitäres
Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeit-
und Arbeitsortmodelle
(Gleitzeit, Telearbeit)
Familienfreundliche
Hochschule
Internationalität
Deutschlandticket
Sportprogramm für
alle Beschäftigten
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt in Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und
fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2026 per
E-Mail oder Post an:
Direktorin der Universitätsbibliothek Mannheim
Schloss Schneckenhof West
68161 Mannheim
Für fachliche Fragen steht Ihnen Vasilka Paunova (Legal Counsel
for BERD@NFDI) unter
gerne zur Verfügung.
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