Kursleitung für die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie - Pädagogische*r Mitarbeiter*in
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Stellendetails
Stellen-ID: 13612
Einsatzbereich: Bildungsakademie der UME
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet bis 30.06.2027 (Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG)
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
- Selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des lernfeldorientierten Unterrichts
- Erstellung, Durchführung und Nachbereitung von Leistungsüberprüfungen wie Modulprüfungen
- Begleitung der Teilnehmenden im Rahmen des eigenverantwortlichen Lernens
- Vor- und Nachbereitung von Abschlussprüfungen, Durchführungen von Abschlussprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses
- Bewerberauswahl (Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen gemäß gesetzlicher Vorgaben und klinikspezifischer Richtlinien)
- Selbstständige Kursorganisation (Umgang mit dem Schulverwaltungsprogramm, Stundenplanung, Evaluationen, u. a.)
- Praxisbegleitung der Weiterbildungsteilnehmenden während der Rotationseinsätze
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Pflegepädagogik mit der Bereitschaft, einen Masterstudiengang in Pflegepädagogik bis zum 31.12.2027 abzuschließen
- Teamplayer/in
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Detailorientierung, selbstständige Arbeitsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Agile, umsetzungsorientierte Denkweise und Arbeitsmethodik gepaart mit Gestaltungswille, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.