EU-Referent/in (w/m/d, E13 TV-L, 100 %)
02.11.2026
Bewerbungsfrist : 22.11.2026
In der Abteilung Forschungsförderung im Dezernat Forschung der Universität Tübingen ist zum 01.04.2027 die Stelle einer/s
EU-Referenten/in (w/m/d, E13 TV-L, 100%)
unbefristet zu besetzen.
Die Stelle verbindet eine serviceorientierte Forschungsförderung mit der eigenständigen Lei-tung des EU-Büros der Universität Tübingen. Sie umfasst die Begleitung von EU-Forschungsvorhaben von der Anbahnung bis zum Abschluss relevanter Agreements und entwickelt die organisatorischen, fachlichen und dokumentarischen Strukturen des EU-Büros, in Abstimmung mit der Abteilungs- und Dezernatsleitung, weiter.
Diese Aufgaben erwarten Sie unter anderem:
Eigenständige Analyse und Beratung von Forschenden zu EU-Förderprogrammen
Unterstützung bei der Beantragung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten, einschließlich Prüfung und Begleitung von Agreements und Amendments, in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, sowie Freigabe und Einreichung der Anträge über die einschlägigen Portale
Administrative Unterstützung bei der Durchführung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten
Begleitung, Abstimmung und Optimierung der internen Prozesse der Projektabwicklung, inklusive Koordination externer Audits, gemeinsam mit Controlling und Drittmittelmanagement der Universität Tübingen.
Übernahme der Funktion des LEAR der Universität Tübingen mit dem entsprechenden Engagement in den einschlägigen Netzwerken und Arbeitskreisen im In- und Ausland
Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Thema EU-Forschungsförderung
Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten, Ableitung strategischer Steuerungsprozesse und Erstellung entscheidungsreifer Vorlagen für die Hochschulleitung
Voraussetzungen sind:
Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar), idealerweise eine abgeschlossene Promotion
Berufserfahrung im EU-Projektmanagement und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Forschungsförderung
Fundierte Kenntnisse zum Rahmenprogramm für Forschung und Innovation der EU sowie der europäischen Forschungspolitik
Eine mündlich wie schriftlich überzeugende und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und digitalen Anwendungen
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Zudem zeichnen Sie eine ausgeprägte Serviceorientierung, hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten, eine reflektierte Affinität für Innovation und Transfer in der Forschung, eine sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Beratungskompetenz, Freude an konzeptionellen Aufgaben, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, auch teilweise im Homeoffice
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
Eine betriebliche Altersvorsorge
Einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket
Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen, die bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), zusammengefasst in einer PDF-Datei. Bitte schicken Sie diese bis zum 22.11.2026 unter Angabe der Kennziffer FoFö-26-11 an dezernat.forschung spam prevention @uni-tuebingen.de
Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Anke Scholz unter 07071-2975032 oder anke.scholz spam prevention @uni-tuebingen.de gerne zur Verfügung.
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