Doktorand*in im Bereich BWL - Personalmanagement/Organisation in der Fakultät 3

Doktorand*in im Bereich BWL - Personalmanagement/Organisation in der Fakultät 3

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte

Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet

sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung,

Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den

Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund

24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils

interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - Schumpeter School of Business and

Economics, am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere

Personalmanagement und Organisation, suchen wir Unterstützung.

IHRE AUFGABEN

• Umfassende Unterstützung in der grundständigen Lehre, 3 LVS eigene Lehre
• Forschung im Lehrstuhlteam auf internationalem Niveau und Erstellung einer
• Dissertation
• Teilnahme an Doktorand*innenseminaren, Kolloquien und sonstigen Weiterbildungen
• Vorstellung der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen
• Unterstützung in der universitären Selbstverwaltung
• IHR PROFIL
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• im Fach Wirtschaftswissenschaften oder (Arbeits-/ Organisations-/Wirtschafts-)
• Psychologie
• Fundierte Kenntnisse der verhaltenswissenschaftlichen Personal-/Organisations-
• forschung und deren empirischer Methoden
• Kenntnisse der englischen Sprache und des wissenschaftlichen Arbeitens
• Umfassendes Interesse an personalwirtschaftlicher/organisatorischer Forschung
• Erfahrungen im Umgang mit Statistiksoftware (z. B. SPSS, R, Stata) und in der
• Didaktik erwünscht
• Analytisches Denken, Teamfähigkeit, Ehrgeiz und gutes Selbstmanagement

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-
gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle
ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu
besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der
Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Beginn
01.03.2027
Dauer
befristet bis zu 3 Jahren
Stellenwert
E 13 TV-L
Umfang
75 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer
26320
Ansprechpartner
Herr Prof. Dr. Michael Fallgatter

Bewerbungen über
stellenausschreibungen.uni-
wuppertal.de
Bewerbungsfrist
23.11.2026

WIR BIETEN IHNEN

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander

Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Arbeiten in internationalem Kontext

30 Urlaubstage

Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersvorsorge

Wissenschaftliche*r
Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen
und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen
von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen
sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer
Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen
Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen
können nicht berücksichtigt werden!